L'objectif de Napta est de vous permettre de consacrer votre temps et votre énergie à ce que vous faites de mieux en automatisant intelligemment un grand nombre d'actions chronophages. Délestez-vous des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée !
.png){kind=logo}
.png)
%201.png)
Napta s'insère au cœur de votre écosystème IT sans friction. Connectez vos solutions existantes en fonction de vos besoins. Ajustez la plateforme pour qu'elle s'accorde à votre utilisation : flexibilité des niveaux de droits, création de propriétés, KPIs personnalisés... Profitez d'un accompagnement et d'une intégration sur-mesure. Énoncez votre besoin, Napta s'occupe du reste.
Ergonomie, intelligence et clarté sont les clés pour la création d'un process parfaitement optimisé. Mettez en lumière tous les points à garder dans le viseur avec Napta. Sur-staffing, sous charge, écarts ou encore conflits : anticipez et réagissez rapidement avec notre solution qui met en exergue les grains de sable dans les rouages de votre staffing.
Napta a pour mission de vous faire gagner en temps et en performance, mais c'est aussi le gardien des process. Demandes de staffing, sorties de mission ou intérêt pour un projet : recevez automatiquement une notification par email. Vos collaborateurs reçoivent un rappel pour saisir leurs temps, pour remplir leur évaluation de fin de mission ou suite à une modification de leurs staffing. Plus aucune information ne passe entre les mailles du filet !
Avec Napta, nous avons réussi à augmenter nos taux de staffing et à gagner du temps dans le process de planification. Nous pouvons maintenant également piloter en temps réel sur Napta la marge financière des missions vendues. Par ailleurs, nous avons gagné en transparence puisque tous nos collaborateurs ont une totale visibilité sur les nouvelles opportunités de staffing du cabinet et peuvent candidater dessus.
Il est tout à fait possible de recevoir des notifications lors de changements ou modifications apportés en cours de projets. Tout comme pour les droits de lecture ou d'édition, vous définissez finement qui reçoit quelles notifications et à quel moment. Par exemple, vous pouvez décider d'envoyer une notification automatique à un collaborateur dont la période de staffing aurait été modifiée en cours de projet.
.png)
Napta vous permet de réaliser vos entretiens annuels et évaluation de fin de mission directement sur la plateforme. Par conséquent, vous pouvez définir en amont des modèles de formulaires d'évaluation et programmer l'envoi ou l'ouverture de ces derniers à vos collaborateurs. Vous pouvez également prévoir des relances automatiques par mail.