Le logiciel qui met les compétences au cœur du staffing

COMPÉTENCES ET CERTIFICATIONS

Visualisez les compétences et certifications sur le profil des collaborateurs

Laissez vos collaborateurs déclarer et auto-évaluer leurs compétences sur leur profil. Ils indiquent leurs souhaits concernant la mobilisation de ces dernières : ce sont leurs aspirations.

Complétez votre référentiel de compétences avec les certifications et gardez un oeil sur leur validité.

Restez à jour sur les compétences et appétences de vos équipes collectées dans la plateforme.

AVEC NAPTA

+15 %

de satisfaction des collaborateurs

Conservez votre référentiel de compétences intact

Cartographiez dynamiquement les compétences au sein de votre entreprise.

Laissez l’IA vous proposer des correspondances entre les compétences présentent dans les CVs de vos collaborateurs et votre référentiel.

Reposez-vous sur Napta pour vous assurer que les données externes provenant de l'importation de CV ne perturbent pas votre référentiel.

AVEC NAPTA

Les données externes s'adaptent à
votre référentiel, et non l'inverse.

EXPLOITATION DES COMPÉTENCES

Intégrez l'upskilling à votre stratégie de développement de vos talents

Centralisez dans Napta les parcours de carrière disponibles dans votre entreprise.

Détaillez les compétences requises pour chaque poste à travers des fiches métiers accessibles par vos équipes.

Identifiez rapidement sur quelles compétences vos collaborateurs doivent progresser pour prétendre à un poste.

AVEC NAPTA

Faites coïncider développement professionnel
de vos collaborateurs avec enjeux business.

ÉVALUATIONS

Mettez en place une réelle culture du feedback grâce aux évaluations de mission et aux entretiens annuels

Faites le point régulièrement sur la progression de vos équipes grâce aux évaluations de fin de mission et/ou les évaluations annuelles.

Bénéficiez de la mise à jour automatique des niveaux d'expertises et l’ajout de nouvelles compétences acquises dans le profil du collaborateur à l’issue des évaluations.

Suivez l'évolution de vos équipes sur une compétence donnée grâce à l'historique.

AVEC NAPTA

Actualisation en temps réel de votre cartographie des
compétences et des profils de vos collaborateurs

Questions fréquentes

Les collaborateurs peuvent-ils remplir des feuilles de temps sur Napta ?

Vos collaborateurs peuvent imputer les temps passés sur chacun de leurs projets directement dans Napta. Vous avez également la possibilité de connecter Napta avec votre outil de gestion des temps et d'y importer les temps saisis par vos équipes.

Fonctionnalités

Peut-on choisir les KPI à suivre sur le déroulement d'un projet ?

À l'initialisation de votre plateforme, vous pouvez entièrement paramétrer les KPI et informations à suivre sur vos projets, en fonction de vos besoins.

Fonctionnalités

Peut-on programmer l'envoi d'un formulaire d'évaluation sur Napta ?

Napta vous permet de réaliser vos entretiens annuels et évaluation de fin de mission directement sur la plateforme. Par conséquent, vous pouvez définir en amont des modèles de formulaires d'évaluation et programmer l'envoi ou l'ouverture de ces derniers à vos collaborateurs. Vous pouvez également prévoir des relances automatiques par mail.

Fonctionnalités

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