GESTION DU STAFFING
Votre planification sans prise de tête
Identifier et positionner vos consultants n’a jamais été aussi simple. Offrez-vous l’agilité de planification dont vous rêviez.

Napta remet naturellement vos consultants au centre de votre processus de staffing pour vous permettre de construire les équipes projets les plus compétentes et motivées.
GÉRER VOTRE STAFFING AVEC NAPTA
Plus de 150 entreprises nous font confiance
Eight Advisory fait confiance à PickYourSkills pour son staffingVertone confie à PickYourSkills son staffing et la gestion des compétences
CENTRALISATION DES BESOINS
Regroupez toutes vos données projets
Retrouvez toutes vos opportunités, vos projets, vos collaborateurs, leurs disponibilités, au même endroit, sous le même format et automatiquement mis à jour.
Comptez sur Napta pour vous informer de toute nouvelle demande ou projet entrant.
Accédez rapidement à toutes les demandes de vos managers et tirez parti d'une vue consolidée sur leurs besoins.
AVEC NAPTA
+12 %
de projets gagnés
Conseil des services informatiques et de la transformation digitale
1300 utilisateurs
Le nouveau process de staffing mis en place avec Napta est source de satisfaction pour tous. Les consultants peuvent voir les potentielles futures missions et y “candidater”, les chefs de projets reçoivent des propositions de collaborateurs plus rapides et qualitatives pour leurs projets et les responsables d’opérations gagnent du temps dans le traitement des demandes de ressources.
Samir Sadaka
ex VP & Directeur des opérations
ALLOCATION DES RESSOURCES
Identifiez rapidement les bons profils
Définissez en quelques clics les critères de recherche qui correspondent aux besoins émis par vos managers.
Élargissez votre champ de recherche grâce à l’IA et la correspondance entre compétences et dénichez des talents au-delà de vos critères de recherche initiaux.
Priorisez vos réponses en fonction des contraintes des projets et des suggestions de collaborateurs.
AVEC NAPTA
Répondez
3x plus vite
aux besoins de vos clients
Constituez rapidement le meilleur dispositif projet
L’IA de Napta croise les compétences, disponibilités et intérêts exprimés par vos collaborateurs avec vos besoins pour proposer les combinaisons optimales.
Générez des simulations de scénarios, comparez les impacts sur le plan de charge et ajustez vos équipes selon vos besoins.
Créez en quelques clics des CV sur mesure répondant parfaitement à la nouvelle opportunité commerciale, conformes à votre identité et à jour.
AVEC NAPTA
Proposez des profils
sans perdre de temps
GESTION DES RESSOURCES
Offrez-vous l’agilité de planification dont vous rêviez
Créez, modifiez, dupliquez ou décalez les affectations de vos collaborateurs en seulement deux clics sur le calendrier.
Organisez la planification de vos collaborateurs internes ou externes sans distinction.
Sur-staffing, sous charge, écarts ou encore conflits : anticipez pour trouver les meilleures solutions de planification et gagnez en réactivité par la mise en lumière des problématiques révélées par Napta.
AVEC NAPTA
Des notifications in-app
qui révèlent les points d'attention
Restez informés quand les plans changent
Echangez en commentaires - sans changer de contexte - pour un staffing collaboratif où l’information circule de façon fluide.
Demandes de staffing, sorties de mission ou intérêt de vos collaborateurs pour un projet : recevez automatiquement une notification par email.
Créez en quelques clics des CV sur mesure répondant parfaitement à la nouvelle opportunité commerciale, conformes à votre identité et à jour.
AVEC NAPTA
+15 %
d'efficacité globale
sur les projets
Découvrez nos fonctionnalités
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Questions fréquentes

Sous quels formats les CVs de mes collaborateurs sont-ils exportables ?

Vous pouvez exporter les CV de vos collaborateurs sous le format adapté à vos besoins et aux demandes de vos clients (PDF, WORD ou PPT) sans modifier votre template.

Fonctionnalités

Qui peut utiliser et voir les scénarios et simulations de staffing ?

Toutes les personnes en charge de la gestion du staffing peuvent utiliser la fonction staffing simulé. Cela dépend de la demande et du process de nos clients. Par exemple, il est possible d'activer la fonction staffing simulé pour les managers, qui peuvent ainsi prépositionner des collaborateurs sur leurs missions. Le comité de staffing peut ensuite valider ou non la proposition en fonction de l'ensemble des besoins.

Process et workflows
Fonctionnalités

Comment initialiser mon vivier de talents dans Napta ?

L'initialisation du vivier de talent peut se faire grâce à l'interconnexion entre Napta et votre ERP ou SIRH. Si vous préférez, il est également possible de créer les profils de vos talents via un import de fichiers plats ou de CV. Cependant, nous conseillons à nos clients de privilégier la connexion entre Napta et les outils de gestion du personnel : les informations détenues dans ces outils sont récupérées automatiquement par Napta, ce qui permet d'éviter les doubles saisies et d'assurer la cohérence des données entre les différents systèmes.

API et intégrations
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Pour aller plus loin