Staffing et création des équipes projets

Créez des équipes projets engagées sur l'outil de staffing le plus complet du marché

Napta remet naturellement vos collaborateurs au centre de votre process de staffing pour vous permettre de construire les équipes projets les plus compétentes et motivées. Faites du staffing un levier de performance et d'engagement qui donne du sens !

LANCEZ-VOUS !
artefact choisi PickYourSkills pour son outil de planificationPickYourSkills accompagne Bartle pour sa gestion de planningEDF fait confiance à PickYourSkills pour son staffingaxys planification PickYourSkillskaora partners pickyourskills staffing collaborationBAM staffing PickyourSkillsPolyconseil staffing PickYourSkillsEight Advisory fait confiance à PickYourSkills pour son staffingVertone confie à PickYourSkills son staffing et la gestion des compétencescapgemini pickyourskills collaborationstaffing de bartle pickyourskills

La meilleure combinaison entre compétences, disponibilités et intérêts

Initialisez votre vivier de collaborateurs internes et externes en important leurs CV dans Napta : compétences, niveaux d'expertise et expériences, tout y est ! Accédez à leurs disponibilités et croisez ces informations avec leurs intérêts pour les missions, visibles directement sur les projets et opportunités. Trouvez immédiatement les profils les plus pertinents pour compléter une équipe projet en vous appuyant sur le moteur de recherche de Napta et son algorithme intelligent.

DÉCOUVRIR NAPTA
01
Conservez une base de profils complète et centralisée, actionnable immédiatement
02
Offrez à vos équipes la chance d'être placées sur un projet de leur choix
03
Constituez la meilleure équipe projet grâce à un système de matching unique et performant

Des scénarios pour une optimisation maximale du staffing

Regroupez toutes les demandes de ressources que vous avez à traiter dans Napta. Générez des simulations d'équipes projets et jouez avec les différents scénarios. Comparez leurs impacts vis-à-vis du plan de charge et des projets en cours. À vous de choisir la combinaison optimale selon vos besoins ! D'un seul coup d'œil, parcourez les états des demandes, le plan de charge, la composition et la disponibilité des équipes.

DÉCOUVRIR NAPTA
01
Sélectionnez les scénarios de staffing qui boostent votre revenu et votre productivité
02
Visualisez l'impact de vos scénarios sur les taux de charge prévisionnels
03
Maîtrisez vos projets et ajustez le calendrier de vos équipes si nécessaire

Des CVs à jour et harmonisés en un temps record

Dès que vous avez identifié les profils pertinents pour votre équipe projet, vous pouvez exporter des CVs adaptés aux exigences de votre client depuis les profils des collaborateurs. Sélectionnez les compétences et les projets qui apparaîtront sur le CV. En quelques clics, vous générez des CVs répondant parfaitement à la nouvelle opportunité commerciale, conformes à votre identité et à jour. Répondez 3 fois plus vite à vos clients et faites grimper leur satisfaction en flèche !

DÉCOUVRIR NAPTA
01
Harmonisez tous les CV en les générant automatiquement sur un template préétabli
02
Éditez les expériences de vos collaborateurs en fonction des besoins de votre client
03
Exportez vos CV instantanément au format le mieux adapté sans modifier votre template

Le nouveau process de staffing mis en place avec Napta est source de satisfaction pour tous. Les consultants peuvent voir les potentielles futures missions et y “candidater”, les chefs de projets reçoivent des propositions de collaborateurs plus rapides et qualitatives pour leurs projets et les responsables d’opérations gagnent du temps dans le traitement des demandes de ressources.

Samir Sadaka
ex VP & Directeur des opérations

Vous avez des questions ?

Nous avons probablement la réponse

Sous quels formats les CVs de mes collaborateurs sont-ils exportables ?

Vous pouvez exporter les CV de vos collaborateurs sous le format adapté à vos besoins et aux demandes de vos clients (PDF, WORD ou PPT) sans modifier votre template.

Qui peut utiliser et voir les scénarios et simulations de staffing ?

Toutes les personnes en charge de la gestion du staffing peuvent utiliser la fonction staffing simulé. Cela dépend de la demande et du process de nos clients. Par exemple, il est possible d'activer la fonction staffing simulé pour les managers, qui peuvent ainsi prépositionner des collaborateurs sur leurs missions. Le comité de staffing peut ensuite valider ou non la proposition en fonction de l'ensemble des besoins.

Comment initialiser mon vivier de talents dans Napta ?

L'initialisation du vivier de talent peut se faire grâce à l'interconnexion entre Napta et votre ERP ou SIRH. Si vous préférez, il est également possible de créer les profils de vos talents via un import de fichiers plats ou de CV. Cependant, nous conseillons à nos clients de privilégier la connexion entre Napta et les outils de gestion du personnel : les informations détenues dans ces outils sont récupérées automatiquement par Napta, ce qui permet d'éviter les doubles saisies et d'assurer la cohérence des données entre les différents systèmes.

DÉCOUVRIR LA FAQ

Explorez d'autres fonctionnalités

Centralisation des besoins
EN SAVOIR PLUS
Gestion et suivi de projets
EN SAVOIR PLUS
Développement des compétences
EN SAVOIR PLUS
Pilotage et reportings
EN SAVOIR PLUS
Automatisation et workflows
EN SAVOIR PLUS
naptaJE DÉCOUVRE NAPTA