PickYourSkills fait peau neuve et devient

Découvrir Napta

Le chemin parcouru, de PickYourSkills à Napta

Nous sommes très fiers de l'évolution de PickYourSkills et de toutes nos collaborations réalisées en seulement 4 ans d'existence. Aujourd'hui, nous changeons d'identité pour laisser place à une marque qui retranscrira davantage notre mission, celle d'aider les entreprises à maximiser l’engagement et la performance grâce à une planification de projet éclairée, transparente et humaine.

Mais ce n'est pas tout : elle soutiendra aussi nos ambitions de développement international et mettra en lumière l'ensemble des possibilités apportées par Napta, et plus seulement celle de "choisir vos compétences".

Napta, un nouveau nom pour une nouvelle marque

Il existe en Égypte, 8000 ans av. JC, un site composé d’une série de blocs de pierre. Au-delà de la stabilité et la solidité qu'il symbolise, ce site n'est autre que le premier calendrier au monde. Il permettait aux populations d’anticiper les saisons, de prévoir les plantations et donc d’organiser au mieux la vie collective...

Son nom ? Nabta Playa.

Un simple petit changement nous a permis d'inclure notre cœur de métier dans ce nouveau nom : Planification, Projet et Performance.

Car le constat est sans appel :
il faut favoriser l'engagement volontaire

L'évolution naturelle vers Napta

Napta n'est pas le remplacement de PickYourSkills, bien au contraire. Cette nouvelle marque vient s'appuyer sur
des valeurs, un fonctionnement et des convictions qui font la force de notre équipe depuis sa création.

Nous avons le sens du service

L'accompagnement fait partie de notre ADN. Chez Napta, nous mettons toute notre énergie à comprendre les challenges auxquels nous devons faire face. Nous faisons en sorte de toujours trouver une solution adaptée à l'épanouissement de tous. Nous sommes toujours à l’écoute. Là pour aider et faciliter, avec flexibilité et ouverture. Sans égo ni jugement.

Nous sommes bienveillants, toujours

Chez Napta, nous sommes convaincus que la collaboration et la transmission sont les clés de la réussite commune. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour enrichir et partager notre expertise au quotidien avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. Nous sommes précis et pédagogues. Pointus et fiables, un véritable tiers de confiance. Pour plus d’efficacité et d’autonomie.

Nous avons une ambition à toute épreuve

Chez Napta, nous nous engageons pour le succès collectif et la progression individuelle. Notre mental d'acier et notre bonne humeur font notre force, aucun obstacle ne nous fait peur. Exigeants mais humbles, pour nous, rien n'est impossible.

Nous sommes l'honnêteté incarnée

Chez Napta, nous cherchons toujours l'exactitude dans notre communication, car ce sont les échanges honnêtes qui garantissent un travail d’équipe efficace et un épanouissement individuel réussi. Nous partageons toujours les informations nécessaires au succès de nos projets, quelle que soit leur nature. Droits par nature et par conviction. Nous sommes sincères et pragmatiques.

Ils ont choisi de travailler
avec Napta

Avec Napta, nous pouvons nous connecter avec notre CRM et avons remplacé trois outils afin de gagner en fluidité sur le staffing et d'accompagner les consultants dans leur parcours professionnel chez Bartle.

Patrick Nicolle
Associé fondateur

Avec Napta, nous avons accéléré la professionnalisation et la digitalisation de nos processus RH : nous pouvons désormais suivre sur un outil unique le parcours de l’ensemble de nos consultants et les accompagner dans leur développement chez TNP. Napta est le partenaire idéal pour la réalisation et le suivi de nos entretiens, la gestion des compétences et appétences de nos collaborateurs, et la mise en valeur de notre démarche formation.

Marine Normand
Responsable RH

Le nouveau process de staffing mis en place avec Napta est source de satisfaction pour tous. Les consultants peuvent voir les potentielles futures missions et y “candidater”, les chefs de projets reçoivent des propositions de collaborateurs plus rapides et qualitatives pour leurs projets et les responsables d’opérations gagnent du temps dans le traitement des demandes de ressources.

Samir Sadaka
ex VP & Directeur des opérations
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