AUDIT, ASSURANCE, COMPTABILITÉ
Le meilleur logiciel de planification, fait pour l'audit
La planification de vos campagnes d'audit n'a jamais été aussi simple qu'avec Napta. Notre système de Smart Staffing™, boosté par l'IA et centré sur l'humain, est un véritable levier pour tous les cabinets d'audit qui souhaitent élever leur gestion des ressources au niveau supérieur.
SE LANCER
Plus de 150 entreprises nous font confiance
Vertone confie à PickYourSkills son staffing et la gestion des compétences
VOUS AUSSI, PROFITEZ DU NAPTA EFFECT
Une approche people-centric
Découvrez le futur du resource management et laissez vos collaborateurs proposer leur propre planning sur les engagements
Des insights business proactifs
Prenez les bonnes décisions pour l'avenir grâce à des insights proactifs sur vos futurs besoins en ressources (à court, moyen et long terme)
Une flexibilité
sans faille
Bénéficiez d'un outil parfaitement adapté à votre fonctionnement grâce à ses capacités de roll-forward et KPIs customisables
Une expertise dédiée à nos clients
Soyez soutenu par une équipe d'experts qui accompagnent les leaders de l'audit au quotidien, partout dans le monde
POUR DES RÉSULTATS GARANTIS
Une planification plus efficace
-50%
de temps sur campagnes de planification
Un time to staff ultra compétitif
+10 pts
de taux marges sur
les engagements
Une vision claire des expertises internes
x4
en nombre de compétences et certifications identifiées
La planification des campagnes d'audit, simple et efficace
Un calendrier qui centralise les besoins de ressources et les collaborateurs déjà assignés à chaque engagement
Un moteur de recherche intelligent croisant disponibilités, compétences et préférences des auditeurs avec les critères de chaque mission d'audit
Une IA puissante pour générer les meilleurs scénarios d'allocation des ressources et résoudre les conflits de planning avant le roll-forward
Solution unique et commune à toutes les entités pour faciliter le cross-staffing et la répartition de la charge sur les équipes
Occupation et rentabilité optimales, plus aucun engagement ne dérape
Vision claire et précise des taux d'occupation des équipes, par engagement et par collaborateur
Suivi du taux de marge prévisionnel et comparaison constante avec le taux de marge cible, par engagement et au niveau de l'entreprise
Suivi des temps saisis par engagement et comparaison directe entre le consommé et le réel
KPIs et rapports personnalisés pour suivre au plus près votre performance financière et la charge de vos équipes
Compétences et certifications, au cœur de la planification
Cartographie dynamique et complète des compétences et des certifications de vos équipes, toujours à jour
Un référentiel de compétences fermé couplé à un système de similarité des compétences pour adresser l'intégralité des besoins de vos projets
Une IA qui identifie les dispositifs les plus pertinents en croisant les compétences, aspirations et intérêts des collaborateurs avec les besoins de chaque engagement
Des insights proactifs sur les opportunités de montée en compétences et développement professionnel des collaborateurs
Napta, votre facilitateur
à tous les niveaux
Le staffing ne sera jamais aussi simple qu’avec Napta.
Partner & associé

Augmentez la productivité de votre entreprise ainsi que l'engagement de vos collaborateurs, et faites de vos équipes le moteur de tous vos engagements ! Pilotez sereinement votre activité, pour une performance et une rentabilité maximisées.

Resource manager

Construisez des équipes projets performantes et motivées, à la lumière d'informations fiables et consolidées : transformez vos processus grâce à un outil de planification qui révolutionne votre métier.

Manager

Suivez le bon déroulement de vos engagements grâce à une vision claire sur ces derniers et boostez la satisfaction de vos clients, internes comme externes.

INTÉGRATIONS
EN SAVOIR PLUS
Conseil en management responsable
240 utilisateurs
Nous avons réussi à acquérir une vision globale de l’activité du cabinet grâce à un déploiement de la plateforme en moins de 5 semaines. Nous avons configuré nos reportings avec nos KPI prioritaires et pouvons suivre l'avancement de nos projets au plus près.
Lionel Bianchi
Directeur associé
Audit
13000
L'équipe d'assistance client de Napta nous apporte un soutien constant. Lors de nos échanges mensuels, nous recevons des conseils et astuces pour une meilleure utilisation du système. Nos retours sur l'outil sont également toujours les bienvenus.
Marcel Schwarz
Head of Business-IT
Audit
13000
Napta nous aide principalement à suivre l'utilisation de nos employés. C'est également un outil intelligent pour la gestion du personnel, car il offre des interfaces API et réduit la charge de travail manuelle lors de l'attribution des projets.
Marcel Schwarz
Head of Business-IT
Audit
13000
Napta est un partenaire fiable pour tous les aspects de la gestion des ressources, combinant de manière innovante les 3 éléments clés du recrutement (capacité, compétences et expérience).
Marcel Schwarz
Head of Business-IT
Cabinet pluridisciplinaire et indépendant de conseil en management
250 utilisateurs
Avec Napta, nous pouvons nous connecter avec notre CRM et avons remplacé trois outils afin de gagner en fluidité sur le staffing et accompagner les consultants dans leur parcours professionnel chez Bartle.
Patrick Nicolle
Associé fondateur
Cabinet pluridisciplinaire et indépendant de conseil en management
250 utilisateurs
J'ai gagné un temps fou en tant qu'administratrice entre l'ancien logiciel utilisé et Napta. Le support en ligne est hyper efficace et très réactif. Toute l'équipe Napta est vraiment réactive, c'est un réel plaisir !
Sophie Bourguignon
Office manager
ESN
500
Napta allie une grande puissance fonctionnelle à une fort adaptabilité. L'outil s'intègre parfaitement à nos processus, sans nous contraindre à nous adapter. La collaboration avec l'équipe Napta a été particulièrement positive : réactivité, orientée solutions et véritablement soucieuse de comprendre nos besoins opérationnels elle a fait toute la différence.
Tino Anic
Head of Operations
ESN
500
Le marché évolue plus vite que jamais et nos clients attendent de nous que nous leur fournissions les meilleures compétences au moment opportun. Pour rester compétitif, nous avons besoin d'un environnement de planification qui favorise une plus grande rapidité, une transparence accrue et une aide à la décision basée sur l'IA. Cette transformation est essentielle pour maintenir notre compétitivité et nos standards de qualité élevés.
Tino Anic
Head of Operations
ESN
500
A cours des six prochains mois, nous prévoyons une nette amélioration de la rapidité de recrutement et de l'efficacité globale de la planification. De plus, les indicateurs et les analyses fournis par Napta nous permettront de prendre des décisions opérationnelles encore plus éclairées, générant ainsi des avantages durables pour nos équipes et nos clients.
Tino Anic
Head of Operations
Fournisseur d'énergie
2000 utilisateurs
Nous avons construit un référentiel de compétences hyper personnalisé et actionnable sur des métiers très pointus grâce à l'accompagnement de Napta. Cela nous permet de définir une politique GPEC ambitieuse et d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein d’EDF.
Laurent Billet
Directeur scientifique
Conseil
500
Napta est une solution clé en main avec de fortes possibilités de personnalisation. Notre contact régulier avec ses équipes nous permet d'adapter avec beaucoup de réactivité notre Napta à l'usage que nous en avons dans notre entreprise.
Mathieu Scherrer
Manager Data Science
Conseil
500
Napta nous permet d'avoir une vision en direct du staffing de nos équipes afin de mieux allouer nos ressources et nos efforts.
Mathieu Scherrer
Manager Data Science
Conseil
ESN
Une vision simple et 360 de nos talents.
Mathieu Scherrer
Manager Data Science
ESN
600
Une relation mixant professionnalisme et gentillesse avec réactivité et pertinence toujours au rendez-vous.
David Samson
Managing Partner
ESN
600
Napta est la source of truth pour la gestion de tous nos staffings et nos ratings annuels. Il nous donne une visibilité globale sans précédent.
David Samson
Managing Partner
ESN
600
Napta est venu progressivement remplacer nos "vieux" outils et process homogénéisant ainsi les pratiques en termes de planification des ressources, pilotage budgétaire et évaluations annuelles.
David Samson
Managing Partner
Audit
72858
L'accompagnement reçu tout au long du projet était de qualité, la forme autant que le contenu nous ont permis d'avancer efficacement lors du projet d'implémentation. Les points de suivi réguliers et la réactivité des équipes Napta ont permis de réaliser ce projet d'envergure en confiance.
Alexandre Mikhail
Partner
Audit
72858
Nous utilisions déjà Napta par le passé pour le suivi de l’un de nos programmes de formation phare. Nous étions satisfaits de la plateforme et, lorsque nous avons souhaité faire évoluer notre solution de staffing, Napta a parfaitement répondu à notre cahier des charges.
Alexandre Mikhail
Partner
Audit
72858
L’objectif poursuivi avec Napta était de casser les silos dans notre processus de staffing, afin qu’un bureau puisse mobiliser des collaborateurs d’autres bureaux. Napta nous aide à identifier les collaborateurs hors bureau disposant des compétences et disponibilités adéquates. Le suivi financier des missions nous permet de mieux piloter la performance de chacune de nos missions, de détecter les dérives beaucoup plus tôt et d’agir plus rapidement pour apporter les corrections nécessaires.
Alexandre Mikhail
Partner
ESN
995
L'accompagnement démontre un fort niveau de connaissance de la plateforme et une adaptabilité à nos enjeux. Je mets également en lumière l'extrême réactivité de nos interlocuteurs, que ce soit pendant le cycle de vente, mais également sur la phase d'intégration.
Kevin Zajdenberg
Managing Director
ESN
995
Le premier élément différenciant est l'ergonomie et l'expérience utilisateur qui était largement au-dessus de la concurrence. La connaissance de nos outils et la connexion maîtrisée aux APIs nous a également rassuré sur la capacité de l'outil à s'intégrer sans difficulté à notre SI interne. Enfin, les démos présentées et leurs pertinences par rapport à nos enjeux, à fait une réelle différence.
Kevin Zajdenberg
Managing Director
ESN
319
Dès la phase de paramétrage et de déploiement, nous avons été accompagnés avec professionnalisme et efficacité, tant dans l'utilisation des outils que dans la revue de nos processus internes de staffing.
Xavier Fournier
Responsable Contrôle, Qualité et Méthodes
ESN
319
Napta nous permet davantage de visibilité, à tous les niveaux de Synetis, sur l'organisation du staffing des équipes pour les semaines et mois à venir. Il permet de mieux gérer les conflits d'affectation et les périodes de montée et de baisse en charge.
Xavier Fournier
Responsable Contrôle, Qualité et Méthodes
ESN
319
Napta nous permet d'améliorer l'engagement des équipes, grâce à une meilleure visibilité et planification.
Xavier Fournier
Responsable Contrôle, Qualité et Méthodes
Startup studio spécialisé dans le numérique et la data
800 utilisateurs
Les reportings de Napta me permettent de prendre des décisions rapidement. Ils synthétisent toutes les informations qui me sont capitales : disponibilités, répartition des collaborateurs sur les missions en cours et vision sur ceux qui ne sont pas ou sous staffés sur les semaines à venir. Grâce à cette vision les équipes de vente ont une meilleure visibilité et nous prenons de meilleures décisions de staffing.
Louise Leroux
Sales operations manager BAM
Cabinet de conseil et de réalisation IT
800 utilisateurs
Au moment de choisir notre outil, nous voulions un "pure player" du staffing, capable de répondre aux problématiques les plus complexes. Napta est la solution qui offre la plus grande personnalisation et flexibilité, indispensable à nos différents process différents de nos BUs.
Jason Delabays
Head of no-code
Cabinet de conseil en stratégie et management
160 utilisateurs
Grâce au déploiement de Napta, nous avons réussi à fluidifier notre process d’évaluations annuelles. Nous avons également digitalisé les évaluations de fin de projet afin de suivre et d’accompagner nos collaborateurs dans leur développement chez VERTONE.
Fabienne Goarzin
Partner RH
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