Ihre Talente: Ihr wichtigstes Kapital, jederzeit einsatzbereit
Der Skills Hub von Napta ist eine zentrale Skill-Ontologie, mit der sich jedes Profil aktuell halten lässt, von internen Berater:innen bis zu externen Talenten. Skills, Zertifizierungen und Projekthistorie bleiben synchron. So stellen Sie für jeden Pitch das stärkste Team auf.
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Die richtigen Skills. Zur richtigen Zeit.
Professional services firms are transforming under real pressure: on margins, on metrics, on skills. Napta helps them outperform, not just keep pace.
Volle Transparenz über Ihren Talent-Pool
Ultrakompetitive Time-to-Staff
Vollständige Datenbasis
Endlich Durchblick bei den Skills Ihrer Fachkräfte
Built for the complexity and specificities of each professional services organisation
Eine klare und intuitive Oberfläche, damit sich Nutzer:innen mühelos zurechtfinden und die richtigen Skill-Daten auf einen Blick erfassen.
Engineered for business outcomes, not just planning.
Neue Skills und Zertifizierungen fließen automatisch in Ihre Kompetenzmatrix ein, auf Unternehmens- wie auf Mitarbeitendenebene. So sind Ihre Daten immer aktuell und lassen sich direkt für Projektplanung und Personalentwicklung nutzen.
Napta advises. You decide.
Mithilfe von KI erkennt Napta proaktiv, welche Skills und Zertifizierungen zu aktuellen und künftigen Branchentrends und Kundenanforderungen passen, und hebt sie hervor. Unsere KI- und LLM-Funktionen senken den manuellen Suchaufwand und ermöglichen schnellere, fundiertere Entscheidungen bei Recruiting, Weiterbildung, Mobilität und Upskilling.
Der skill-basierte Ansatz im Ressourcenmanagement
Verwalten Sie Ihre Talente und Skills an einem Ort. Vom KI-gestützten Auslesen der CVs bis zur dynamischen, automatisch angereicherten Kompetenzmatrix: Napta bietet alles, um die Daten Ihrer Mitarbeitenden aktuell zu halten.
Präzise, maßgeschneiderte Skill-Taxonomie, über den Standard hinaus
Der Skills Decoder™ erkennt Suchkriterien, identifiziert relevante Kompetenzen in Projektbeschreibungen und macht neue Skills sichtbar, noch bevor sie in Ihrer zentralen Skill-Datenbank erfasst sind. So schließen Sie Wissenslücken und entwickeln Ihre unternehmensweite Skill-Landschaft kontinuierlich weiter, damit Ihr Unternehmen auch morgen am Markt technologisch und fachlich relevant bleibt.
- Kuratiertes, branchenspezifisches Skill-Framework
- Updates aus mehreren Datenquellen
- KI-gestütztes Relevanz-Scoring
- Suche und Skill-Ähnlichkeit
Von statischen CVs zu KI-angereicherten Profilen in Sekunden
Bündeln Sie Skills, Zertifizierungen, Referenzprojekte Ihrer Mitarbeitenden mühelos in einem gemeinsamen Profil-Hub. So beruht jede Einsatzplanung auf einer aktuellen, detaillierten und durchsuchbaren Talentübersicht.
- KI-gestütztes CV-Parsing
- Mehrsprachigkeit und automatische Übersetzung
- Anzeige von Skills, Zertifizierungen und Karrierezielen
- Dynamische Profil-Updates
Verlässliche Daten: von Kolleg:innen bestätigt, durch die Projektpraxis belegt
Binden Sie individuelle Skill-Bewertungen direkt in Ihre Projektnachbesprechungen oder jährlichen Reviews ein. Statt bloßer Selbstauskünfte nutzt Napta die offiziellen Bewertungen aus diesen Reviews. So entsteht ein verlässliches Bild der Teamkompetenzen über die Zeit, mit einer Kompetenzmatrix, die sich in Echtzeit aktualisiert.
- Evaluation Campaign Launcher
- Anpassbare Vorlagen für Projekt-Assessments
- Transparenz über beide Bewertungsebenen
- Nachvollziehbare Assessment-Historie
Richten Sie Ihre Teams an den Skills aus, die Ihr Markt verlangt
Leiten Sie aus den Skills, die Ihre Projekte und Kunden zunehmend fordern, konkrete Maßnahmen ab. Zeigen Sie, wo Upskilling am meisten bewirkt, erkennen Sie die wichtigsten Recruiting-Prioritäten und behalten Sie Zertifizierungen über alle Teams hinweg im Blick. So folgt Ihre Kompetenzplanung der echten Marktnachfrage statt bloßen Annahmen.
- Gefragte Markt-Skills erkennen
- Upskilling-Empfehlungen
- Priorisierung im Recruiting
- Zertifizierungs-Tracking
Voller Überblick und Kontrolle über Ihre externe Belegschaft
Nutzen Sie Ihren externen Talent-Pool als flexible Erweiterung Ihres internen Teams. Beziehen Sie Freelancer-Profile direkt in Ihre Suchkriterien ein. Bündeln Sie externe Kräfte zentral, behalten Sie ihre wichtigsten Kompetenzbereiche im Blick und planen Sie Externe ein wie eigene Mitarbeitende.
Von der Datensteuerung zur Entscheidung
Skills Hub
Alle Skills Ihrer Belegschaft, immer aktuell: sauber gepflegt, KI-gestützt ergänzt.
Matching Engine
Finden Sie das richtige Profil vor der Konkurrenz. RFP-Analyse, Profil-Matching, kundenfertige CVs.
Allocation Workflows
Anfragen verwalten, Zuteilungen freigeben, Szenarien simulieren, von der Kundennachfrage bis zur bestätigten Ressourcenallokation.
Resource Optimisation
Halten Sie Ihren Einsatzplan im Tagesgeschäft aktuell: Kapazitäten ausgleichen, Auslastung im Blick behalten, Konflikte mit KI-Unterstützung lösen.
Financial Monitoring
Verfolgen Sie Projekt-KPIs in Echtzeit und passen Sie Ihr Budget proaktiv an, um die Marge im gesamten Unternehmen zu optimieren.
Business Intelligence
Aus operativen Daten werden strategische Entscheidungen. Erstellen Sie genau die Reports und Analysen, die Sie zur Unternehmenssteuerung brauchen.
Napta integriert sich nahtlos in Ihre bestehende IT-Landschaft.
Napta kommuniziert mühelos mit Ihrer gesamten IT-Landschaft. Kontinuierliche Synchronisation hält alle Daten überall aktuell.
“Napta consistently shows flexibility, adapting the platform to the realities of our business and demonstrating a strong commitment to continuous system improvement.”
“Napta centralises, accelerates, and simplifies. It is a tool that allows us to plan more intelligently.”
“The support we received throughout the project was excellent; both the format and the content allowed us to progress efficiently during the implementation phase. Regular progress meetings and the responsiveness of the Napta team enabled us to complete this large-scale project with confidence.”
“Our firm chose Napta because the tool is highly intuitive and easy to navigate, which gave us confidence that it would deliver a strong user experience for our teams. The key differentiator for us was Napta’s high level of configurability, allowing us to tailor the tool to our specific resourcing needs and ways of working.”
“Napta basically helps us to keep track of our employee utilization. It is also a smart tool for staffing, as it allows API interfaces and reduces manual workload when assigning projects.”
“Alongside the positive experiences reported across the BDO network with Napta, it clearly emerged as a strong fit for our needs, combining a cutting edge tool with simplicity and ease of use.”
“Napta is a turnkey solution with extensive customization options. Our regular contact with their teams allows us to quickly adapt our Napta system to our company's specific needs.”
“We moved from flying blind to flying with a full set of instruments. Napta provides us with visibility we never had before.”
Napta bündelt Informationen, beschleunigt Prozesse und vereinfacht die Planung. Die Plattform ermöglicht es uns, unsere Ressourcenplanung intelligenter zu gestalten.
The support we received throughout the project was excellent; both the format and the content allowed us to progress efficiently during the implementation phase. Regular progress meetings and the responsiveness of the Napta team enabled us to complete this large-scale project with confidence.
We moved from flying blind to flying with a full set of instruments. Napta provides us with visibility we never had before.
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Napta zeigt durchgehend eine hohe Flexibilität, passt die Plattform an die spezifischen Anforderungen unseres Geschäfts an und beweist ein starkes Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösung.
Neben den positiven Erfahrungen, die bereits an anderen Standorten des BDO-Netzwerks mit Napta gemacht wurden, hat uns die Plattform vor allem durch ihre gelungene Kombination aus modernster Technologie, einfacher Bedienung und hoher Benutzerfreundlichkeit überzeugt.
Our firm chose Napta because the tool is highly intuitive and easy to navigate, which gave us confidence that it would deliver a strong user experience for our teams. The key differentiator for us was Napta’s high level of configurability, allowing us to tailor the tool to our specific resourcing needs and ways of working.
Napta hilft uns vor allem dabei, die Auslastung unserer Mitarbeitenden jederzeit im Blick zu behalten. Gleichzeitig ist die Plattform ein intelligentes Staffing-Tool, da sie API-Schnittstellen ermöglicht und den manuellen Aufwand bei der Projektzuordnung reduziert.
Napta is a turnkey solution with extensive customisation options. Our regular contact with their teams allows us to quickly adapt our Napta system to our company's specific needs.
Unterschiedliche Branchen, eine Plattform: Napta passt sich an
Jedes Professional-Services-Unternehmen hat seinen eigenen Ressourcenmanagement-Prozess. Napta passt sich jeder Organisation an.
Beratung
Hocheffiziente Einsatzplanung, Finanz-Monitoring in Echtzeit, präzise operative Steuerung: ein Ressourcenmanagement, auf das sich Ihr Geschäft verlassen kann.
IT-Dienstleistungen
Profile und Skills sofort erkennen, Lebensläufe passend zu Marke und Kunden, optimierte Bench-Auslastung: alles für mehr Marktanteile.
Wirtschaftsprüfung
Komplexe Planungskampagnen, ISQM-1-Konformität, finanzielles Monitoring von Mandaten: eine intelligente und einfache Art, das kommende Jahr zu planen.
Machen Sie Ressourcenmanagement zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.
Kostenlos und unverbindlich: ein Gespräch darüber, was Napta für Sie tun kann
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