Gardez votre atout le plus stratégique prêt à être déployé
Le Skills Hub de Napta agit comme une ontologie de compétences centralisée: chaque profil reste à jour, de vos consultants internes aux talents externes. Compétences, certifications et historique de projets restent synchronisés, pour présenter votre meilleure équipe à chaque opportunité.
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Your clear path to the right skills, every time
Professional services firms are transforming under real pressure: on margins, on metrics, on skills. Napta helps them outperform, not just keep pace.
Total Visibility on your Talent Pool
Ultra-competitive Time to Staff
Exhaustive data to work on
Décoder la complexité des compétences de vos équipes
Built for the complexity and specificities of each professional services organisation
Une interface fluide et accessible qui privilégie la clarté, pour permettre aux utilisateurs de naviguer facilement et de retrouver en un coup d'œil les bonnes données de compétences.
Engineered for business outcomes, not just planning.
L'enrichissement automatique de votre matrice de compétences (nouvelles compétences, certifications et scores d'expertise), garantit des données à jour en temps réel pour la planification des projets et des parcours de carrière.
Napta advises. You decide.
Napta identifie et met en avant, de façon proactive, les compétences et certifications qui répondent aux tendances actuelles et futures du secteur, ainsi qu'aux exigences de vos clients. Ces recommandations réduisent les recherches manuelles et accélèrent vos décisions de recrutement, de formation, de mobilité ou de montée en compétences.
L'approche du resource management par les compétences
Pilotez tout votre écosystème de talents. De l'extraction de CV par IA à une matrice de compétences dynamique et enrichie automatiquement, Napta vous donne tout ce qu'il faut pour garder les données de vos équipes à jour.
Une cartographie de compétences précise et sur-mesure, au-delà du référentiel
Le Skills Decoder™ capture les indicateurs de recherche, identifie les expertises correspondantes dans les descriptions de projets, et fait émerger les compétences naissantes avant même qu'elles soient codifiées dans votre référentiel maître. Éliminez les angles morts et enrichissez dynamiquement la cartographie d'intelligence des talents de votre entreprise.
- Référentiel de compétences organisé et spécifique au secteur
- Mises à jour multi-sources
- Scoring de pertinence basé sur l'IA
- Recherche par similarité de compétences
Des CV statiques à des profils enrichis par l'IA en quelques secondes
Construisez un espace de profils collaboratif où centraliser facilement les compétences, certifications, historiques de missions et points forts évolutifs de vos collaborateurs, pour que chaque allocation s'appuie sur un inventaire de talents à jour, détaillé et facilement consultable.
- Extraction de CV pilotée par l'IA
- Adaptabilité multilingue et traduction automatique
- Affichage des compétences, certifications et aspirations
- Mise à jour dynamique des profils
Des données fiables, validées par les pairs et la réalité terrain
Intégrez facilement une évaluation des compétences personnalisée dans vos bilans de fin de mission ou vos campagnes d'entretiens annuels. Napta fiabilise vos profils en s'appuyant sur les notations officielles de l'évaluateur plutôt que sur de simples déclarations, offrant une vision fiable des compétences de vos équipes dans le temps et une mise à jour en temps réel de la matrice de compétences.
- Lanceur de campagnes d'évaluation
- Modèles d'évaluation de projet personnalisables
- Double visibilité sur les évaluations
- Traçabilité historique des évaluations
Alignez vos équipes sur les compétences
votre marché demande
Transformez en actions concrètes les compétences de plus en plus exigées par vos projets et vos clients. Identifiez où la montée en compétences aura le plus d'impact, faites émerger les priorités de recrutement à traiter en premier, et gardez une traçabilité des certifications au sein de vos équipes. Napta garantit que la planification des compétences suit la demande réelle du marché plutôt que de simples suppositions.
- Identification des compétences exigées par le marché
- Recommandations de montée en compétences
- Priorisation des recrutements
- Suivi des certifications
Une visibilité totale et une maîtrise complète de vos équipes hybrides
Gérez votre vivier de talents externes comme une extension agile de votre équipe interne. Intégrez facilement les profils freelances dans vos critères de recherche. Centralisez vos prestataires, suivez leurs domaines d'expertise clés, et mobilisez vos collaborateurs externes comme s'ils étaient les vôtres.
Du pilotage des données à la prise de décision
Skills Hub
Transformez les profils de vos talents en un référentiel de compétences fiable, parfaitement à jour et enrichi automatiquement.
Search et Match
Trouvez le bon profil avant que la concurrence ne réagisse : analyse d'appel d'offres, matching de profils, CV adaptables et prêts à envoyer.
Resource Allocation
Gérez les demandes, validez les affectations, simulez des scénarios : de la demande client à la création des meilleurs dispositifs projets.
Ressource Optimisation
Ajustez votre plan d'allocation au fil de l’eau, équilibrez la charge, suivez le taux d'utilisation et anticipez les conflits grâce à des suggestions IA.
Suivi Financier
Suivez vos KPI projet en temps réel, anticipez les dérives et agissez rapidement pour maximiser la marge de toute l'organisation.
Business Intelligence
Transformez vos données opérationnelles en décisions stratégiques en créant toutes les analyses nécessaires au pilotage de votre activité.
Connecté simplement à tout votre système d'information.
Napta s’intègre parfaitement dans votre écosystème et propose une synchronisation continue pour une expérience sans friction.
“Napta consistently shows flexibility, adapting the platform to the realities of our business and demonstrating a strong commitment to continuous system improvement.”
“Napta centralises, accelerates, and simplifies. It is a tool that allows us to plan more intelligently.”
“The support we received throughout the project was excellent; both the format and the content allowed us to progress efficiently during the implementation phase. Regular progress meetings and the responsiveness of the Napta team enabled us to complete this large-scale project with confidence.”
“Our firm chose Napta because the tool is highly intuitive and easy to navigate, which gave us confidence that it would deliver a strong user experience for our teams. The key differentiator for us was Napta’s high level of configurability, allowing us to tailor the tool to our specific resourcing needs and ways of working.”
“Napta basically helps us to keep track of our employee utilization. It is also a smart tool for staffing, as it allows API interfaces and reduces manual workload when assigning projects.”
“Alongside the positive experiences reported across the BDO network with Napta, it clearly emerged as a strong fit for our needs, combining a cutting edge tool with simplicity and ease of use.”
“Napta is a turnkey solution with extensive customization options. Our regular contact with their teams allows us to quickly adapt our Napta system to our company's specific needs.”
“We moved from flying blind to flying with a full set of instruments. Napta provides us with visibility we never had before.”
Nous sommes passés d’un cockpit sans instruments à un poste de pilotage équipé et unifié. La visibilité apportée par Napta change la donne.
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Napta nous aide principalement à suivre l'utilisation de nos employés. C'est également un outil intelligent pour la gestion du personnel, car il offre des interfaces API et réduit la charge de travail manuelle lors de l'attribution des projets.
Napta centralise, accélère et simplifie. C'est un outil qui nous permet de planifier plus intelligemment.
L'accompagnement reçu tout au long du projet était de qualité, la forme autant que le contenu nous ont permis d'avancer efficacement lors du projet d'implémentation. Les points de suivi réguliers et la réactivité des équipes Napta ont permis de réaliser ce projet d'envergure en confiance.
Des secteurs différents, une seule plateforme, adaptée à chacun.
Chaque société de services a son propre processus de resource management. Napta les accompagne tous.
Conseil
Processus d'allocation ultra-efficace, suivi financier en temps réel, pilotage opérationnel précis et fiable : un système de resource management au service de votre activité.
ESN
Identification instantanée des profils et des compétences, CV adapté à votre marque et aux besoins de vos clients, optimisation de l'intercontrat : tout ce dont vous avez besoin pour gagner des parts de marché.
Audit et Assurance
Campagnes de planification complexes, conformité à la norme ISQM-1, suivi financier des missions : une méthode intelligente et simple pour planifier la saison à venir.
Transformez votre resource management en performance business
Un échange 100 % gratuit et sans engagement pour comprendre ce que Napta peut vous apporter.
