KI BEI NAPTA

Unsere KI empfiehlt.
Sie entscheiden.

Professional-Services-Unternehmen stehen vor einem tiefgreifenden Wandel. Kleinere Beratungsteams. Mehr KI-Agenten. Mehr Projekte pro Berater:in, und damit deutlich mehr Staffing-Entscheidungen. Genau dafür wurde Napta entwickelt.

Live erleben KI-Funktionen entdecken

Über 500.000 Menschen nutzen Napta täglich

UNSERE ÜBERZEUGUNGEN

Die Spielregeln der Professional Services ändern sich gerade grundlegend.

KI ist keine Zusatzfunktion für Ihr bestehendes Betriebsmodell. Sie verändert grundlegend, wie Professional-Services-Unternehmen ihre Ressourcen steuern, produktiver werden und Mehrwert für ihre Kunden schaffen.

Kleinere Teams, mehr Entscheidungen

Wer denselben Umsatz mit weniger Menschen erwirtschaftet, trifft zehnmal mehr Staffing-Entscheidungen im Jahr.

T&M-Pricing hat ein Ablaufdatum

Übernimmt KI große Teile der Delivery, zahlen Kunden nicht mehr für Stunden, sondern für Ergebnisse. Damit wird die Projektmarge zur entscheidenden Kennzahl.

KI-Agenten sind eine neue Ressourcenklasse

Sie gehören schon heute in Kundenbudgets und Projektpläne. Und bald müssen wir sie genauso bepreisen, einplanen und tracken wie menschliche Teammitglieder.

Orchestration beats headcount.

In resource management, the goal will soon be to compose the right mix of people, agents, and tools to deliver the best outcome for each project, not just to fill roles with available headcount.

KI IM PRODUKT

KI bei jeder Entscheidung.

Fest in den Workflows verankert, in denen Ressourcenentscheidungen fallen, statt als zusätzliche Ebene neben dem eigentlichen Prozess.

Built for the complexity and specificities of each professional services organisation

Ein übergreifend optimierter Besetzungsvorschlag über alle offenen Anfragen, jeder Score und jedes Kriterium sichtbar. Ihr Team bestätigt den Vorschlag oder passt ihn an, bevor etwas verbindlich zugesagt wird.

Native PS business models

Native flexibility, no custom dev

Enterprise operating reality

Market & client expertise

Engineered for business outcomes, not just planning.

Sprechen Sie ganz normal mit der Plattform: Profile finden, Anfragen anlegen, Kapazität prüfen und mehr. Oder verbinden Sie Napta über den MCP mit dem KI-Assistenten Ihrer Teams und steuern Sie den gesamten Ressourcenmanagement-Zyklus in natürlicher Sprache, ganz ohne Napta-Login.

End-to-end scope

Business insights for performance

Prediction & anticipation

Forecast reliability for the board

Napta advises. You decide.

Eine kuratierte, branchenspezifische Skill-Taxonomie statt einer aufgeblähten Bibliothek. Napta zeigt nur die Skills, die für Ihre Projekte zählen, und hält sie dauerhaft aktuell, automatisch abgeleitet aus Einsätzen, CV-Importen und Projektkontext.

Glassbox intelligence

Human-centric approach

Complexity turned simple

Premium client relationship

KI-AGENTEN

Ressourcenmanagement: schneller und besser.

Conflict Solver

Ein KI-Agent, der Konflikte löst, bevor sie die Delivery erreichen

Kommen Sie jedem Terminkonflikt zuvor und halten Sie Ihre Auslastung stabil. Napta erkennt die Ursache und schlägt Lösungswege vor, alles in einer Ansicht.

Alle aktiven Konflikte im Blick, mit Kontext und Zuständigkeit
Detaillierte Planungsansicht über alle betroffenen Nutzer, über alle betroffenen Nutzer:innen hinweg.
Individueller Staffing-Report mit Aufschlüsselung nach Mitarbeitenden und Projekten
Gemeinsame Lösungsfindung mit Kommentaren und Benachrichtigungen

Profile Finder

Finden und vergleichen Sie passende, verfügbare Personen auf einen Blick.

Bewertet jedes infrage kommende Profil nach Skills, Verfügbarkeit, Seniorität und Service Line und liefert eine sortierte Liste mit Planungsansicht je Kandidat:in.

Projektbeschreibung als Input: Kriterien werden automatisch extrahiert
Farbcodierte Verfügbarkeitsansicht je Kandidat:in
Matching-Score, konfigurierbar nach Ihren Prioritäten

CV Builder

Vom Profil zum angebotsfertigen CV in Sekunden

Erstellt in Sekunden einen maßgeschneiderten Projekt-CV für ein konkretes Kundenprojekt und wählt die relevantesten Erfahrungen und Skills vor.

Anforderungsprofil hochladen: relevante Skills werden automatisch ausgewählt
Export in der Design-Vorlage Ihres Unternehmens (.docx oder .pptx)
Sammel-Export mehrerer Profile mit einem Klick

RFP Analyser

Von der kompletten Ausschreibung zur strukturierten Staffing-Anfrage

Laden Sie eine Ausschreibung oder eine Projektbeschreibung hoch: Unser Agent extrahiert jeden Ressourcenbedarf und erstellt fertig ausgefüllte, punktgenaue Staffing-Anfragen, startklar in Napta.

PDF-Verarbeitung mit automatischer Rollen- und Skill-Extraktion
Anforderungen automatisch Ihrer maßgeschneiderten Skill-Taxonomie in Napta zugeordnet.
Profile Finder je Rolle mit einer Aktion starten

UNSERE PHILOSOPHIE

Napta berät.
Sie entscheiden.

Jede Empfehlung kommt mit einer transparenten Begründung: die Kriterien, die Scores, das Warum. KI in Professional Services muss für die Menschen nachvollziehbar sein, die am Ende die Verantwortung tragen.