NAPTA AUF EINEN BLICK

Stellen Sie eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Personallösung bereit

Napta bietet einen einzigartigen Raum, in dem Sie Ihre Projekte auf einfache Weise planen, Rentabilität und Geschäft verwalten und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter sinnvoll mobilisieren können.
LOSLEGEN
Die Personalbesetzung ist der Schlüssel zu Ihrem Wachstum, Ihrer Rentabilität und Ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
50%
der befragten Beratungsunternehmen geben an, dass sie nach +2 Monaten nicht in der Lage sind, den Ressourcenbedarf genau vorherzusagen.
70%
der NSEs geben an, dass sie Schwierigkeiten haben, schnell das richtige Profil zu finden, das den Bedürfnissen ihrer Kunden entspricht.
50%
der befragten Unternehmen sind mit der Lösung zur Verwaltung der Fähigkeiten und der Planung ihrer Mitarbeiter nicht zufrieden.
20 bis 30%
der jährlichen Umsatzverluste aufgrund von Silos, die die Nutzung von Ressourcen durch andere Abteilungen behindern.
Napta bietet einen einzigartigen Raum, in dem Sie Ihre Projekte auf einfache Weise planen, Rentabilität und Geschäft verwalten und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter sinnvoll mobilisieren können.
Die Personalbesetzung ist jedoch mehrdimensional, zeitaufwändig und sensibel, da die Mitarbeiter in erster Linie geplant werden. Eine Lösung, deren Intelligenz alle Komplexitäten berücksichtigt, ist unerlässlich, um die Personalausstattung in Ihrem Unternehmen zu optimieren.
50%
der befragten Beratungsunternehmen geben an, dass sie nach +2 Monaten nicht in der Lage sind, den Ressourcenbedarf genau vorherzusagen.
70%
der NSEs geben an, dass sie Schwierigkeiten haben, schnell das richtige Profil zu finden, das den Bedürfnissen ihrer Kunden entspricht.
50%
der befragten Unternehmen sind mit der Lösung zur Verwaltung der Fähigkeiten und der Planung ihrer Mitarbeiter nicht zufrieden.
20 bis 30%
der jährlichen Umsatzverluste aufgrund von Silos, die die Nutzung von Ressourcen durch andere Abteilungen behindern.
Plus de 150 entreprises nous font confiance
Eight Advisory fait confiance à PickYourSkills pour son staffingVertone confie à PickYourSkills son staffing et la gestion des compétences
NAPTA AUF DEN PUNKT GEBRACHT
Optimieren Sie Ihre Personalausstattung, verbessert durch Intelligenz
Integrieren Sie Napta in Ihr IT-Ökosystem und verabschieden Sie sich von Doppeleinträgen.
Identifizieren Sie auf einen Blick, wer für Ihr Projekt verfügbar und kompetent ist.
Verwenden Sie KI, um mehrere Planungsszenarien zu erstellen und die beste Entscheidung zu treffen.
VERWALTEN SIE IHRE PERSONALBESETZUNG MIT NAPTA
Bessere Entscheidungen im Voraus treffen
Modulieren Sie Ihre Personallösung nach Ihren Bedürfnissen und Ihren KPIs.
Antizipieren Sie die Belastung der Teams und die Veralterung von Fähigkeiten.
Passen Sie Ihre Personalausstattung in Echtzeit an, um Ihre Margen zu maximieren.
VERFOLGEN SIE IHRE RENTABILITÄT MIT NAPTA
Steigern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch Engagement
Integrieren Sie Wünsche und Interessen in Ihre Personalentscheidungen.
Optimieren Sie Ihre Weiterbildungs- und Rekrutierungspläne im Lichte Ihres Personalbedarfs.
Bringen Sie Ihre Teams voran und beschränken Sie gleichzeitig die Anzahl der gegenseitigen Verträge.
Verlassen Sie sich auf eine transparente Personalausstattung, um die Besten zu gewinnen und zu halten.
FÄHIGKEITEN MIT NAPTA VERWALTEN
Datentransformation, Datenmarketing und KI-Beratung
1300 Nutzer
Mit Napta konnten wir unsere Personalquoten erhöhen und Zeit im Planungsprozess sparen. Wir können jetzt auch die finanzielle Marge der auf Napta verkauften Missionen in Echtzeit verwalten. Darüber hinaus haben wir an Transparenz gewonnen, da alle unsere Mitarbeiter einen umfassenden Überblick über die neuen Stellenausschreibungen des Unternehmens haben und sich für diese bewerben können.
Vincent Luciani
Mitbegründer und globaler CEO
INTEGRATIONEN
MEHR ERFAHREN
NAPTA ZU HAUSE IN 4 SCHRITTEN
01
Sprechen Sie mit unseren Teams
Erkunden Sie die Möglichkeiten der Plattform und kreuzen Sie die Kästchen für Ihr Projekt an.
02
Definieren Sie Ihre Anwendungsfälle
Skizzieren Sie, wie Napta für Ihr Unternehmen aussehen könnte.
03
Implementieren Sie die Lösung in einem kleinen Team
Stellen Sie sicher, dass alles so funktioniert, wie Sie es möchten.
04
Stellen Sie die Plattform allen Ihren Mitarbeitern zur Verfügung
Machen Sie die Personalbesetzung für Ihre Mitarbeiter einfach und transparent
Erfahren Sie, was Napta für Sie tun kann
Nicolas
Wirtschaftsprüfer
Buchhaltung, über 10.000 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Das Produkt ist intuitiv und einfach zu bedienen. Mit einem Klick können Sie sehen, wer für welche Mission und zu welcher Zeit geplant ist. Für einen Senior oder Manager ist er ein Ein unverzichtbares Tool zur Verwaltung Ihres Zeitplans.
Sophie
Leiter der Personalabteilung
Unternehmensberatung, 200-500 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Die Software ermöglicht es Ihnen, die gesamte Verfügbarkeit von Beratern auf sehr schnelle Weise zu sehen. Es ist sehr visuell und wenn man lernt, es zu benutzen, kommen schnell Reflexe. Seit der Implementierung von Napta habe ich viel Zeit gespart. Der Online-Support ist sehr effizient und sehr reaktionsschnell es ist ein echtes Vergnügen!
Lauriane
Wirtschaftsprüfer
Buchhaltung, über 10.000 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Die Aspekte, die mir am besten gefallen haben, waren das sehr visuelle Layout des Kalenders, einfacher Zugang zu Mitarbeitern und zu projektbezogenen Aufgaben und schneller Planung.
Yacine
Berater
ESN, 500-1000 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Durch die Hervorhebung von Fachwissen können die zu entwickelnden Punkte leicht hervorgehoben werden. Bewerbung sehr ergonomisch, ermöglicht einen schnellen Griff. Die Wiederherstellung vorhandener Daten wurde ohne größere Probleme durchgeführt.
Louis-Xavier
Leitender Berater
Unternehmensberatung, über 10.000 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Sehr gutes Tool zur Überwachung von Projekten und Fähigkeiten. Es bietet eine Datenbank mit Mitarbeitern, den von den Mitarbeitern erworbenen und nachgefragten Fähigkeiten sowie einer Vision aktueller Projekte und Möglichkeiten.
Jean-Christophe
Assoziieren
Unternehmensberatung, 50-200 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Napta ermöglicht es uns, eine bessere Sichtbarkeit der Nutzung unserer Ressourcen. Es ist eine gute Software zur Personalverwaltung und Ressourcenbewertung.
Lisa
Wirtschaftsprüfer
Buchhaltung, über 10.000 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Seit 1,5 Jahren verwende ich Napta täglich, um mich über die Planung auf dem Laufenden zu halten, meine Missionen zu organisieren oder Missionsbedürfnisse zu ermitteln. Napta ist ein unverzichtbares Tool in unserem Geschäft und ich gebe es zu, Es wäre sehr schwierig für mich, darauf zu verzichten. !!
Verbreitert
Qos- und Optimierungsingenieur
Telekommunikation, 50-200 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, das Personalkompetenz-Tool zu nutzen, und ich bin sehr beeindruckt von seine Einfachheit und Effektivität. Napta ist ein außergewöhnliches Tool für die Verwaltung menschlicher Fähigkeiten
Maelenn
Wirtschaftsprüfer
Buchhaltung, über 10.000 Mitarbeiter
Nutzungsdauer der Software: mehr als 1 Jahr
Das Software ist einfach zu bedienen, es ermöglicht die schnelle Visualisierung von Zeitplänen und Dateien für das gesamte Team.
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Häufig gestellte Fragen

In welchen Formaten können die Lebensläufe meiner Mitarbeiter exportiert werden?

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Sie können die Lebensläufe Ihrer Mitarbeiter in dem an Ihre Bedürfnisse und die Anfragen Ihrer Kunden angepassten Format (PDF, WORD oder PPT) exportieren, ohne Ihre Vorlage zu ändern.

Funktionen

Wer kann Personalszenarien und Simulationen verwenden und sehen?

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Jeder, der für die Personalverwaltung verantwortlich ist, kann die simulierte Personalbesetzungsfunktion nutzen. Das hängt von der Nachfrage und dem Prozess unserer Kunden ab. So ist es beispielsweise möglich, die simulierte Personalbesetzungsfunktion für Manager zu aktivieren, die so Mitarbeiter für ihre Aufgaben präpositionieren können. Der Personalausschuss kann dann den Vorschlag je nach Bedarf validieren oder nicht.

Prozesse und Arbeitsabläufe
Funktionen
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