Une IA experte. Des décideurs souverains.
Les sociétés de services entrent dans une décennie de transformation structurelle. Moins de consultants. Plus d'agents. Dix fois plus de décisions de staffing à prendre. Napta a été conçu précisément pour ce point de bascule.
Le modèle des sociétés de services
se réinvente.
L'IA n'est pas une fonctionnalité de plus à ajouter à votre modèle opérationnel existant. C'est une bascule structurelle dans la façon dont les sociétés de services gèrent leurs ressources, libèrent leur productivité et délivrent de la valeur à leurs clients.
Des équipes resserrées. Des décisions décuplées.
Les sociétés de services opéreront demain avec moins de collaborateurs, à chiffre d'affaires équivalent, tout en pilotant dix fois plus de décisions d'allocation par an.
Le modèle T&M touche à sa fin.
Quand l'IA prend en charge 60 à 80 % de la delivery, les clients arrêtent de payer des heures. Les contrats au résultat domineront d'ici 2031. La marge par projet devient, plus que jamais, l'indicateur qui compte.
Les agents IA sont une nouvelle classe de ressource.
Les agents doivent dès aujourd'hui apparaître dans les budgets clients et les plans de projet. Et demain, il faudra savoir les pricer, les allouer et les suivre au même titre que les ressources humaines.
Orchestrer, pas seulement staffer.
Demain, en gestion des ressources, il ne s'agira plus de remplir des rôles avec les effectifs disponibles, mais d'assembler le bon dosage d'humains, d'agents et d'outils pour obtenir le meilleur résultat sur chaque projet.
L'intelligence à chaque point de décision.
Conçue pour la complexité et les spécificités de chaque société de services
Obtenez, en un instant, un scénario de staffing optimisé sur l'ensemble de vos demandes ouvertes, avec chaque score et chaque critère visible.
Vos équipes valident ou ajustent avant toute mise en œuvre.
Napta conseille. Vous décidez.
Interagissez avec la plate-forme en phrases simples pour trouver des profils, créer des requêtes, vérifier la capacité et plus encore. Ou, connectez Napta à l’assistant IA préféré de vos équipes via le MCP pour obtenir votre cycle complet de gestion des ressources en langage naturel sans vous connecter à Napta.
Pensé pour vos résultats business, pas seulement pour la planification.
Une ontologie des compétences organisée et spécifique à l’industrie, pas une bibliothèque surchargée. Napta affiche uniquement les compétences qui comptent pour vos projets et les maintient à jour en permanence, avec des compétences déduites automatiquement des missions, des importations de CV et du contexte du projet.
Votre façon plus rapide et plus efficace de gérer vos ressources
Un agent IA puissant qui désamorce les conflits en amont, avant qu'ils ne perturbent le delivery
Anticipez chaque conflit de planning pour préserver votre taux d'utilisation. Notre agent en identifie la cause profonde et propose, sur un seul écran, des pistes de résolution.
- Tous les conflits actifs listés avec contexte et responsable
- Vue de planification détaillée sur l'ensemble des collaborateurs concernés
- Rapport de staffing individuel, détaillé par collaborateur et par projet
- Résolution collaborative avec commentaires et notifications
Repérez les profils disponibles qui
correspondent, et comparez-les côte à côte
Score chaque profil éligible selon les compétences, la disponibilité, le grade et la practice, et retourne une liste classée avec une vue de planification par candidat.
- Saisie de la description projet : critères extraits automatiquement
- Vue de disponibilité par code couleur, par candidat classé
- Score de matching configurable selon vos priorités
Du profil au CV
en quelques secondes
Génère un CV sur mesure en quelques secondes, adapté à un projet client précis, en pré-sélectionnant les expériences et compétences les plus pertinentes.
- Import d'une fiche de poste : compétences pertinentes sélectionnées automatiquement
- Export dans le template de votre cabinet (.docx ou .pptx)
- Export en masse pour plusieurs profils en un clic
D'un appel d'offres complet à une
demande de ressources structurée
Importez un appel d'offres ou un cahier des charges : notre agent extrait chaque besoin en ressources et génère des demandes pré-remplies, prêtes à lancer dans Napta.
- Ingestion PDF avec extraction automatique des rôles et compétences
- Besoins mappés à l'ontologie de compétences Napta
- Lancement du Profile Finder par rôle, en une seule action
Napta conseille.
Vous décidez.
Chaque recommandation s'accompagne d'un raisonnement visible : les critères, les scores, le pourquoi. Dans les services professionnels, l'IA doit être explicable pour les personnes responsables des décisions qu'elle éclaire.
Chaque recommandation affiche les critères et les scores qui la fondent.
Poids, priorités et exceptions restent à votre main, avant toute validation.
L'IA propose. Les équipes décident. Rien n'est mis en œuvre sans approbation explicite.
Scores de matching et seuils d'alerte s'adaptent à votre organisation.
Conçu pour l'Enterprise.
Pensé pour la confiance.
Conforme à l'AI Act européen
Conçu en cohérence avec les exigences de transparence, de supervision humaine et de gestion des risques de l'AI Act.
RGPD by design
Minimisation des données, limitation de la finalité et droit à l'explication sont intégrés à l'architecture du produit.
MCP auto-hébergé
Vos données ne transitent jamais par l'infrastructure d'un tiers fournisseur d'IA lorsque vous utilisez Napta Anywhere.
Zéro boîte noire
Chaque résultat de l'IA est explicable, auditable et corrigible. Vos équipes restent pleinement responsables à chaque étape.
Transformez votre resource management en performance business
Un échange 100 % gratuit et sans engagement pour comprendre ce que Napta peut vous apporter.
