Logiciel de staffing pour les cabinets de conseil

VOUS AUSSI, PROFITEZ DU NAPTA EFFECT

Une approche people-centric

Votre staffing est d'autant plus pertinent qu'il prend en considération les aspirations et les préférences de vos équipes

Des insights business proactifs

Prenez les bonnes décisions de formation et recrutement grâce aux insights intelligents sur les compétences en tension

Une flexibilité
sans faille

La plateforme s'adapte parfaitement à votre fonctionnement : devises, cross-staffing, gestion des droits...

Une expertise dédiée à nos clients

Soyez soutenu par une équipe interne experte du changement et du déploiement international, qui vous accompagne au quotidien

La meilleure équipe pour chaque projet, en un clin d'oeil

Un calendrier global qui centralise les demandes de ressources et les affectations des consultants en signalant les éventuels conflits de staffing

Un moteur de recherche intelligent basé sur la similarité des compétences, les disponibilités, les aspirations et les intérêts des consultants

Un workflow d'allocation des ressources intuitif, collaboratif et transparent qui facilite le cross-staffing et la génération de scénarios de staffing

Des CV parfaitement adaptés aux critères de chaque projet, générés automatiquement en 1 clic depuis le profil de vos consultants

Occupation et rentabilité optimisées, en toute circonstance

Des rapports consolidés sur l'activité et l'occupation de vos équipes basés sur vos indicateurs de performance (charge, TJM, CJM, marges, chiffre d'affaires, etc)

Une vision précise de votre charge prévisionnelle, comparable à tout instant avec les temps réellement saisis, à l'échelle d'un projet, d'un collaborateur ou d'une business-unit

Un suivi des marges réelles et prévisionnelles dans des rapports consolidés évitant le dérapage des projets au forfait

Des insights business proactifs facilitant l'identification des opportunités de croissance et projets à risques

Les compétences au service de votre stratégie de croissance

Une cartographie dynamique et complète des compétences, des expertises, et des certifications de vos équipes, à jour en temps réel

Une vision précise des futurs besoins en compétences pour les mois à venir, comparée avec les compétences disponibles dans votre pool de talents (internes et externes)

Un référentiel de compétences fermé couplé à un système de similarité des compétences pour adresser l'intégralité des besoins de vos projets

Un suivi des compétences en tension et des insights proactifs sur les stratégies de formation et recrutement à adopter

Napta, votre facilitateur
à tous les niveaux

Le staffing ne sera jamais aussi simple qu’avec Napta.

Partners & dirigeants

Augmentez la productivité de votre entreprise tout comme l'engagement de vos collaborateurs, et faites de vos équipes le moteur de tous vos projets ! Pilotez sereinement votre activité, pour une performance débridée et une rentabilité en flèche.

Directeurs

Avec Napta, faites de votre staffing l'un des piliers de votre performance : optimisez votre rentabilité, maximisez vos marges et boostez votre marque employeur. Le tout grâce à une solution simple, intelligente et pure player du staffing.

Responsables staffing

Construisez des équipes projets performantes et motivées, à la lumière d'informations fiables et consolidées : transformez vos process avec un outil de staffing qui révolutionne votre métier. Tenez les rênes de vos projets grâce à une vision claire sur ces derniers et boostez la satisfaction de vos clients.

Cabinet pluridisciplinaire et indépendant de conseil en management

250 utilisateurs

Avec Napta, nous pouvons nous connecter avec notre CRM et avons remplacé trois outils afin de gagner en fluidité sur le staffing et accompagner les consultants dans leur parcours professionnel chez Bartle.

Patrick Nicolle

Associé fondateur

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Cabinet indépendant de conseil en transformations

750 utilisateurs

Avec Napta, nous avons accéléré la professionnalisation et la digitalisation de nos processus RH : nous pouvons désormais suivre sur un outil unique le parcours de l’ensemble de nos consultants et les accompagner dans leur développement chez TNP. Napta est le partenaire idéal pour la réalisation et le suivi de nos entretiens, la gestion des compétences et appétences de nos collaborateurs, et la mise en valeur de notre démarche formation.

Marine Normand

Responsable RH

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Conseil en management responsable

240 utilisateurs

Chez Axys Consultants, nous avons réussi à acquérir une vision globale de l’activité du cabinet grâce à un déploiement de la plateforme Napta en moins de 5 semaines. Nous avons configuré nos reportings avec nos KPI prioritaires et pouvons suivre l'avancement de nos projets au plus près.

Lionel Bianchi

Directeur associé

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Cabinet pluridisciplinaire et indépendant de conseil en management

250 utilisateurs

J'ai gagné un temps fou en tant qu'administratrice entre l'ancien logiciel utilisé et Napta. Le support en ligne est hyper efficace et très réactif. Toute l'équipe Napta est vraiment réactive, c'est un réel plaisir !

Sophie Bourguignon

Office manager

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Cabinet de conseil en stratégie et management

160 utilisateurs

Grâce au déploiement de Napta, nous avons réussi à fluidifier notre process d’évaluations annuelles. Nous avons également digitalisé les évaluations de fin de projet afin de suivre et d’accompagner nos collaborateurs dans leur développement chez VERTONE.

Fabienne Goarzin

Partner RH

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Conseil des services informatiques et de la transformation digitale

1300 utilisateurs

Le nouveau process de staffing mis en place avec Napta est source de satisfaction pour tous. Les consultants peuvent voir les potentielles futures missions et y “candidater”, les chefs de projets reçoivent des propositions de collaborateurs plus rapides et qualitatives pour leurs projets et les responsables d’opérations gagnent du temps dans le traitement des demandes de ressources.

Samir Sadaka

ex VP & Directeur des opérations

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