ESN
Le logiciel de staffing qui propulse rentabilité et engagement
Décuplez votre performance et votre rentabilité grâce à une planification simple, efficace et éclairée. Prenez les meilleures décisions pour vous et vos équipes à l'aide d'une solution leader du staffing qui met la performance, la collaboration et l’engagement au cœur de son fonctionnement.

Identifier et proposer un profil rapidement à un client est désormais une réalité !
SE LANCER
Plus de 150 entreprises nous font confiance
Eight Advisory fait confiance à PickYourSkills pour son staffingVertone confie à PickYourSkills son staffing et la gestion des compétences
Identification et mobilisation rapides des bons profils
Proposez les équipes projets les plus performantes et engagées, vite et bien
Importez et centralisez tous les CVs de vos consultants, avec leurs compétences et expériences passées.
Laissez vos collaborateurs préciser leurs aspirations et prenez-les en compte lors de vos recherches.
Croisez ces informations avec les exigences de chaque projet et trouvez le profil le plus pertinent en un claquement de doigts.
Exportez son CV en deux clics, et ça y est : vous répondez 3 fois plus vite aux besoins de votre client et maximisez vos chances de remporter le projet.
AVEC NAPTA
Identification
3x plus rapides
des collaborateurs les plus pertinents
Suivi de la performance et de la rentabilité
Boostez votre rentabilité en pilotant finement votre taux de staffing
Visualisez parfaitement les périodes d'intervention de vos équipes et maîtrisez les sorties de missions grâce à des alertes et des notifications automatiques.
Anticipez les futures missions en croisant les compétences bientôt disponibles avec celles recherchées par vos clients.
Travaillez sur des projets internationaux - mobilisant plusieurs bureaux - et laissez Napta gérer la complexité liée aux différentes devises.
Concentrez-vous sur les opportunités les plus rentables. Suivez simplement l'évolution de vos marges et maximisez-les en fonction de votre modèle (régie, forfait).
AVEC NAPTA
- 21%
de l'intercontrat
ANTICIPATION DES RESSOURCES DISPONIBLES
Mutualisez, développez et complétez les compétences de vos équipes
Rassemblez les profils internes et externes (sous-traitants, candidats...) sur Napta.
Décloisonnez vos business units ou bureaux et mobilisez des collaborateurs en dehors de votre périmètre.
Bénéficiez de reportings sur les compétences en tension ou non utilisées pour comprendre les besoins à venir de vos clients et orienter au mieux vos efforts de recrutement.
AVEC NAPTA
Adéquation parfaite entre vos besoins
en compétences et vos recrutements.
Napta, votre facilitateur
à tous les niveaux
Le staffing ne sera jamais aussi simple qu’avec Napta
Partners & associés

Boostez la productivité de votre ESN et l'engagement de vos collaborateurs : faites de vos équipes le moteur de tous vos projets ! Pilotez sereinement votre activité, pour gagner en performance et en rentabilité.

Directeurs

Avec Napta, faites de votre staffing l'un des piliers de votre performance : optimisez votre rentabilité, maximisez vos marges et boostez votre marque employeur. Le tout grâce à une solution, simple, intelligente et exhaustive, mais surtout, dédiée au staffing.

Business manager

Identifier et proposer un profil rapidement à un client est désormais une réalité. Des CV sur mesure pour une proximité directe avec les besoins de vos clients, des alertes sur les fins de missions, un pilotage de votre rentabilité facilité : le staffing ne sera jamais aussi simple qu'avec Napta.

Entreprise de services numériques spécialisée dans le cloud
200 utilisateurs
Grâce à Napta, nous pouvons désormais à la fois faciliter le partage de la connaissance par l’apprentissage entre pairs, cartographier l’évolution de ces compétences, et suivre leur évolution dans le temps. Ainsi, nous sommes capables de composer les équipes les plus pertinentes pour chaque projet client. En outre, nous avons apprécié l’accompagnement par les équipes Napta, et l’écoute de nos besoins qui a permis de faire évoluer l’outil et de l’adapter à notre culture d’entreprise.
Audrey Huvet
Directrice du centre de recherche contributive
Cabinet de conseil et de réalisation IT
800 utilisateurs
Au moment de choisir notre outil, nous voulions un "pure player" du staffing, capable de répondre aux problématiques les plus complexes. Après un benchmark approfondi des outils du marché, Napta est ressorti numéro 1 de cette recherche. C’est la solution qui offre la plus grande personnalisation et flexibilité, ce qui était nécessaire en raison des process différents de nos BUs.
Jason Delabays
Head of no-code
Startup studio spécialisé dans le numérique et la data
800 utilisateurs
Les reportings de Napta me permettent de prendre des décisions rapidement. Ils synthétisent toutes les informations qui me sont capitales : disponibilités, répartition des collaborateurs sur les missions en cours et vision sur ceux qui ne sont pas ou sous staffés sur les semaines à venir. Grâce à cette vision les équipes de vente ont une meilleure visibilité et nous prenons de meilleures décisions de staffing.
Louise Leroux
Sales operations manager BAM
Cabinet spécialiste de l’innovation numérique
250 utilisateurs
Nous avions débuté le développement en interne d’un outil de staffing et de gestion des compétences afin d’accompagner notre croissance. La découverte de Napta nous a convaincus de choisir un logiciel sur étagère qui répond à nos besoins, afin de nous concentrer sur le développement de nos projets clients et d’autres outils internes essentiels.
Laura Pochebonne
Responsable recrutement
Conseil en transformation data, data marketing et IA
1300 utilisateurs
Avec Napta, nous avons réussi à augmenter nos taux de staffing et à gagner du temps dans le process de planification. Nous pouvons maintenant également piloter en temps réel sur Napta la marge financière des missions vendues. Par ailleurs, nous avons gagné en transparence puisque tous nos collaborateurs ont une totale visibilité sur les nouvelles opportunités de staffing du cabinet et peuvent candidater dessus.
Vincent Luciani
Co-founder & Global CEO
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