Boostez la productivité de votre ESN et l'engagement de vos collaborateurs : faites de vos équipes le moteur de tous vos projets ! Pilotez sereinement votre activité, pour gagner en performance et en rentabilité.
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Les indicateurs clés de vos projets sont centralisés, fiables et à jour à tout moment !
Proposez et déployez les bonnes compétences chez vos clients : votre performance repose sur votre capacité à mener ces deux actions. Mettez à disposition de vos responsables staffing un outil qui optimise la création du meilleur dispositif en fonction des contraintes de chaque projet. Napta jongle entre compétences, appétences et disponibilités de vos équipes pour proposer les meilleurs scénarios. Gagnez toujours plus de projets, faites monter en flèche vos taux d'occupation et améliorez votre rentabilité en réduisant l'intercontrat !
Chaque dispositif projet doit être la combinaison gagnante, pour vos équipes et votre client !
Vous passez un temps certain à recruter les meilleurs, mais le travail ne s'arrête pas là. Retenez et fidélisez vos collaborateurs : mobilisez vos équipes sur des projets en adéquation avec leurs appétences et leurs compétences, en donnant à vos collaborateurs la possibilité d'exprimer leurs intérêts pour les projets à venir. L'algorithme de matching de Napta vous propose des équipes projets motivées qui contribueront à faire grimper votre chiffre d'affaires.
Le choix d'une planification basée sur l'écoute et la transparence renforce votre attractivité !
