Logiciel de staffing pour les entreprises de services numériques (ESN)

VOUS AUSSI, PROFITEZ DU NAPTA EFFECT

Une approche people-centric

Élevez votre process de staffing en intégrant les aspirations et les intérêts de vos équipes dans l'algorithme de matching

Des insights business proactifs

Anticipez vos besoins en compétences grâce à l'IA et répondez parfaitement aux attentes de vos clients

Une flexibilité
sans faille

Bénéficiez d'une plateforme adaptée à votre fonctionnement, du référentiel de compétences, aux templates de CV

Une expertise dédiée à nos clients

Soyez épaulé par une équipe interne experte du changement et du déploiement international, qui vous accompagne au quotidien

Le meilleur candidat pour chaque client - et son CV - en un temps record

Import, parsing et centralisation automatique de tous les CV de vos consultants et candidats sur une plateforme unique

Moteur de recherche intelligent croisant les besoins du client avec les disponibilités, compétences et expériences passées des consultants

Export automatique et personnalisé des CV en deux clics qui assure une réponse adaptée et rapide à toutes les opportunités

Recherche des profils adaptés dans un vivier de ressources regroupant talents internes, freelances et candidats

AVEC NAPTA

Identification
3x plus rapides

des collaborateurs les plus pertinents

Les intercontrats prolongés entre les projets, c'est terminé

Vision claire des périodes d'intervention, formations, projets internes et prochaines disponibilités des consultants

Rapports consolidés sur l'activité et l'occupation de vos équipes basés sur vos indicateurs de performance

Insights business proactifs facilitant l'identification des opportunités de croissance et des projets à risques

Notifications automatiques et anticipées sur les prolongations de projet et sorties de missions des consultants, en régie et au forfait

AVEC NAPTA

- 21%

de l'intercontrat

Les compétences nécessaires à portée de main, à tout moment

Centralisation de votre vivier de compétences internes et externes (sous-traitants, candidats...) sur une plateforme de staffing unique

Cartographie dynamique et complète des compétences, des expertises, et des certifications de vos équipes, à jour en temps réel

Référentiel de compétences fermé couplé à un système de similarité des compétences pour adresser l'intégralité des besoins de vos projets

Suivi des compétences en tension et des insights proactifs sur les stratégies de formation et recrutement à adopter

AVEC NAPTA

Adéquation parfaite entre vos besoins
en compétences et vos recrutements.

Napta, votre facilitateur
à tous les niveaux

Le staffing ne sera jamais aussi simple qu’avec Napta.

Partners & associés

Boostez la productivité de votre ESN et l'engagement de vos collaborateurs : faites de vos équipes le moteur de tous vos projets ! Pilotez sereinement votre activité, pour gagner en performance et en rentabilité.

Directeurs

Avec Napta, faites de votre staffing l'un des piliers de votre performance : optimisez votre rentabilité, maximisez vos marges et boostez votre marque employeur. Le tout grâce à une solution, simple, intelligente et exhaustive, mais surtout, dédiée au staffing.

Business managers

Identifier et proposer rapidement un profil à un client est désormais une réalité. Des CV sur mesure pour une proximité directe avec les besoins de vos clients, des alertes sur les fins de missions, un pilotage de votre rentabilité facilité : le staffing n'aura jamais été aussi simple qu'avec Napta.

Entreprise de services numériques spécialisée dans le cloud

200 utilisateurs

Grâce à Napta, nous pouvons désormais à la fois faciliter le partage de la connaissance par l’apprentissage entre pairs, cartographier l’évolution de ces compétences, et suivre leur évolution dans le temps. Ainsi, nous sommes capables de composer les équipes les plus pertinentes pour chaque projet client. En outre, nous avons apprécié l’accompagnement par les équipes Napta, et l’écoute de nos besoins qui a permis de faire évoluer l’outil et de l’adapter à notre culture d’entreprise.

Audrey Huvet

Directrice du centre de recherche contributive

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Cabinet de conseil et de réalisation IT

800 utilisateurs

Au moment de choisir notre outil, nous voulions un "pure player" du staffing, capable de répondre aux problématiques les plus complexes. Napta est la solution qui offre la plus grande personnalisation et flexibilité, indispensable à nos différents process différents de nos BUs.

Jason Delabays

Head of no-code

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Startup studio spécialisé dans le numérique et la data

800 utilisateurs

Les reportings de Napta me permettent de prendre des décisions rapidement. Ils synthétisent toutes les informations qui me sont capitales : disponibilités, répartition des collaborateurs sur les missions en cours et vision sur ceux qui ne sont pas ou sous staffés sur les semaines à venir. Grâce à cette vision les équipes de vente ont une meilleure visibilité et nous prenons de meilleures décisions de staffing.

Louise Leroux

Sales operations manager BAM

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Cabinet spécialiste de l’innovation numérique

250 utilisateurs

Nous avions débuté le développement en interne d’un outil de staffing et de gestion des compétences afin d’accompagner notre croissance. La découverte de Napta nous a convaincus de choisir un logiciel sur étagère qui répond à nos besoins, afin de nous concentrer sur le développement de nos projets clients et d’autres outils internes essentiels.

Laura Pochebonne

Responsable recrutement

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Conseil en transformation data, data marketing et IA

1300 utilisateurs

Avec Napta, nous avons réussi à augmenter nos taux de staffing et à gagner du temps dans le process de planification. Nous pouvons maintenant également piloter en temps réel sur Napta la marge financière des missions vendues. Par ailleurs, nous avons gagné en transparence puisque tous nos collaborateurs ont une totale visibilité sur les nouvelles opportunités de staffing du cabinet et peuvent candidater dessus.

Vincent Luciani

Co-founder & Global CEO

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