Avec Napta, faites de votre staffing l'un des piliers de votre performance : optimisez votre rentabilité, maximisez vos marges et boostez votre marque employeur. Le tout grâce à une solution, simple, intelligente et exhaustive, mais surtout, dédiée au staffing.
Demandes de ressources, staffings, occupation des collaborateurs : vous avez du mal à suivre et à trouver les combinaisons optimales pour tous vos dispositifs projets. Avec Napta, accédez à un tableau de bord de toutes les demandes de ressources. Identifiez pour chaque projet les profils les plus pertinents en fonction de leurs compétences et futures disponibilités. Visualisez les dépendances entre vos projets et anticipez les conflits de staffing : modifiez votre planification en conséquence. Fini les projets bloqués. Maîtrisez votre taux d'occupation et réduisez l'intercontrat.
Une allocation parfaite des ressources, qui satisfera clients et collaborateurs.
Vous n'arrivez pas à suivre finement vos projets et leur rentabilité financière ? Avec Napta, surveillez l'évolution de la marge de vos projets, de votre chiffre d'affaires ou encore de la charge de vos équipes. Parcourez les reportings consolidés et gardez une vue sur les indicateurs qui vous intéressent. Soyez notifié des dérapages, même en cours de projet. Gagnez en temps et en performance à tous les niveaux, grâce à une solution parfaitement intégrée dans votre SI.
Gardez une longueur d’avance sur le déroulé de vos projets !
Vos collaborateurs semblent peu motivés et vous avez beaucoup de turnover ? Donnez de la visibilité à vos équipes en leur offrant la possibilité d'exprimer leur intérêt pour les projets à venir. Retenez et fidélisez vos collaborateurs en les mobilisant sur des projets qui font coïncider leurs compétences et leurs appétences. Appuyez-vous sur l'algorithme de matching de Napta pour constituer des équipes projets motivées qui s'inscriront avec vous dans la durée.
Le choix d'une planification basée sur l'écoute et la transparence renforce votre attractivité !
