Révolutionnez le staffing chez Simon-Kucher grâce à Napta

Napta est la meilleure solution de staffing 360° pour les cabinets de conseil.
Un espace unique où planifier vos projets facilement, mobiliser judicieusement vos compétences et impliquer vos équipes en toute transparence. Pour maximiser votre rentabilité et votre marque employeur au quotidien.
LANCEZ-VOUS !
Eight Advisory fait confiance à PickYourSkills pour son staffingVertone confie à PickYourSkills son staffing et la gestion des compétences

Les résultats pour Simon-Kucher sont immédiats

100% des données

nécessaires à la planification de projets et au staffing, centralisées et parfaitement à jour

Augmentation de 3 points

du taux de staffing des collaborateurs en optimisant
les plannings

Réduction de 5 à 10%

du turnover en mobilisant les collaborateurs selon leurs compétences et aspirations

Visualisez enfin qui fait quoi et prenez les bonnes décisions

Le staffing est un travail d'orfèvre qui demande une vision claire et consolidée sur la charge, les disponibilités et compétences des collaborateurs ou encore les besoins de ressource. Pour vous accompagner dans la planification et le pilotage de vos projets, Napta s'intègre parfaitement dans votre système informatique et garantit des données 100% centralisées et à jour, sans effort. Fini les mauvaises surprises ! Désormais, vous pouvez anticiper votre planification, optimiser votre staffing et maîtriser votre rentabilité en toute sérénité.

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Avec Napta, nous pouvons nous connecter avec notre CRM et avons remplacé trois outils afin de gagner en fluidité sur le staffing et d'accompagner les consultants dans leur parcours professionnel chez Bartle.

Patrick Nicolle
Associé fondateur

Une nouvelle opportunité ? Ayez toujours une solution de staffing à proposer

Avec toutes les données en main, plus question de passer à côté d'un projet ! Optimisez enfin votre staffing grâce à l'algorithme de matching de Napta : trouvez en un clin d'œil les collaborateurs les plus pertinents pour chaque mission en tenant compte de leurs disponibilités, de leurs compétences et de leurs aspirations. Comparez différents scénarios de staffing et proposez le meilleur dispositif possible à tous vos clients, en toute circonstance. Faites décoller le taux de conversion de vos propositions commerciales et augmentez votre chiffre d'affaires.

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Les reportings de Napta me permettent de prendre des décisions rapidement. Ils synthétisent toutes les informations qui me sont capitales : disponibilités, répartition des collaborateurs sur les missions en cours et vision sur ceux qui ne sont pas ou sous staffés sur les semaines à venir. Grâce à cette vision les équipes de vente ont une meilleure visibilité et nous prenons de meilleures décisions de staffing.

Louise Leroux
Sales operations manager

Attirez, fidélisez et accompagnez vos meilleurs talents grâce à une marque employeur forte

Les collaborateurs sont l'incontestable moteur de vos projets, rien d'étonnant à ce que vous vouliez les garder à vos côtés. Attirez les meilleurs profils et fidélisez vos équipes en intégrant leurs compétences, aspirations et intérêts dans vos choix de staffing. Mais ce n'est pas tout ! Levez l'opacité sur votre process de planification et favorisez l'accès aux informations pour éviter les frustrations. C'est en étant à l'écoute et en donnant à vos équipes les moyens de s'exprimer que vous construirez une marque employeur qui fait venir et rester.

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Avec Napta, nous avons accéléré la professionnalisation et la digitalisation de nos processus RH : nous pouvons désormais suivre sur un outil unique le parcours de l’ensemble de nos consultants et les accompagner dans leur développement chez TNP. Napta est le partenaire idéal pour la réalisation et le suivi de nos entretiens, la gestion des compétences et appétences de nos collaborateurs, et la mise en valeur de notre démarche formation.

Marine Normand
Responsable RH

Vous avez des questions ?

Nous avons probablement la réponse

Les collaborateurs de Simon-Kucher ont-ils accès à la plateforme ?

Tous les collaborateurs ont accès à la plateforme Napta via leur profil. Ils peuvent ainsi compléter ce dernier en déclarant leurs compétences, niveaux d'expertise et aspirations professionnelles. Ils peuvent également retrouver sur leur profil l'ensemble de leurs expériences et des projets réalisés. À la fin de chaque mission, les collaborateurs peuvent également se rendre sur la plateforme pour effectuer leur évaluation de fin de mission.

Comment fonctionne le moteur de recherche ?

Le moteur de recherche permet à tous les utilisateurs de la plateforme de rechercher un profil ou un projet en fonction d'un ou plusieurs critères. Pour cela, l'algorithme croise compétences, aspirations, disponibilités, expériences passées... et l'ensemble des critères qui vous sont nécessaires pour trouver le profil le plus pertinent pour votre mission.

Peut-on extraire facilement des CV de tous les collaborateurs de Simon-Kucher ?

Il est possible d'adapter et d'extraire les CV de vos collaborateurs pour chacune des missions, directement depuis leur profil. Au moment de télécharger le CV / dossier de compétences d’un collaborateur, il vous sera demandé de sélectionner les informations que vous souhaitez y faire apparaître : compétences, projets passés, expériences professionnelles… À vous de choisir les éléments les plus pertinents pour la mission.

Emmenez Simon-Kucher à l'étape d'après !
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