45 min

Gestion des compétences : comment EDF a réinventé le talent management grâce à l'innovation

Comment EDF a réinventé le talent management grâce à Napta ?

LAURENT BILLET
Directeur Scientifique chez EDF R&D

Laurent a fait toute sa carrière chez EDF. D’abord manager, il enchaîne les postes à responsabilités avant de devenir Directeur Scientifique chez EDF R&D. Depuis, il a la charge de la stratégie scientifique de l’entreprise, du portefeuille des thèses d’EDF et des partenariats. De nombreux défis sont à la clé, ce qui n’est pas pour lui déplaire.

ARNAUD CALDICHOURY
CEO de PickYourSkills

Consultant avant de monter sa structure, il a fait le choix de quitter son métier pour trouver une solution qui répond aux frustrations constatées lors de ses précédentes expériences. Il a donc développé un outil de planification des ressources par les compétences. Fort de ses précédentes expériences, Arnaud considère que l’épanouissement des collaborateurs au travail est la clé d’une entreprise performante.

Webinar Agenda

Qu'allez-vous apprendre ?

🔎 Quels étaient les besoins et les objectifs derrière le chantier d'agilité des compétences chez EDF ?

🚀 Quelles actions ont été mises en place pour répondre à ces attentes ?

💪 Quels résultats ont été constatés et sont attendus à la suite du déploiement de cette innovation sur plus de 2000 collaborateurs ?

❓ La réponse à toutes vos questions lors d'une séance de Q&A de 15 minutes !

Vous pouvez en apprendre plus sur l'accompagnement de PickYourSkills dans la gestion des compétences : en savoir plus.