Contenus et insights dédiés aux enjeux des sociétés de services

De la prise en compte des compétences et aspirations des collaborateurs à la rentabilité du projet, l’outil de staffing devient un outil de pilotage opérationnel 360.

Découvrez les KPIs essentiels pour les sociétés de services en 2025 et apprenez à piloter votre performance de façon durable et compétitive.

Découvrez pourquoi les entreprises de services doivent adopter l’approche par les compétences pour rester compétitives : anticipation, formation et fidélisation.

La planification de projet consiste à mettre en place une méthode pour parvenir à un objectif et à organiser dans un temps défini un travail de groupe.

Les ESN doivent-elles passer au forfait ? Découvrez pourquoi l’hybridation des modèles est la clé pour répondre aux enjeux de 2025.

Pourquoi favoriser le logiciel de staffing Napta à Excel ? Si vous pensiez que ce dernier était une bonne alternative, il est grand temps d’en changer !

La planification de projet consiste à mettre en place une méthode pour parvenir à un objectif et à organiser dans un temps défini un travail de groupe.

Les ESN doivent-elles passer au forfait ? Découvrez pourquoi l’hybridation des modèles est la clé pour répondre aux enjeux de 2025.

Découvrez toutes les étapes pour mettre en place un process de planification de projets qui permettent le staffing cross-département, en toute sérénité.

Pourquoi le mode projet est un levier stratégique dans le monde compétitif des ESN et cabinets de conseil ? Comment notre logiciel de staffing peut vous aider.

Découvrez comment l'engagement volontaire de vos collaborateurs dans votre entreprise vous permet d'améliorer vos performances business et de réaliser plus de projets.

Comment allier planification de projet et gestion des compétences pour constituer les équipes de projet les plus motivées. Découvrez tous nos conseils.

Découvrez le top 5 des métriques à suivre pour faire de votre staffing de meilleur allié de votre rentabilité et ainsi booster la performance de votre entreprise !

Découvrez comment Grant Thornton Allemagne utilise le cross-staffing et le Social Talent Planning pour gérer la pénurie de talents, favoriser l'engagement et réussir son expansion internationale.

Le staffing et le resource management sont deux composantes essentielles de la gestion de projets. Découvrez leurs différences et comment les maîtriser !

Découvrez en quoi le resource planning permet à votre entreprise d’anticiper les besoins et d’allouer les ressources (personnel, budget...) de façon optimale.

L’allocation des ressources est un processus essentiel pour les entreprises, notamment les cabinets de conseil et ESN. Découvrez comment le maîtriser.

L’arrivée de nouvelles technologies, aspirations collaborateurs et besoins clients complexifient la gestion des ressources pour les entreprises. Découvrez notre guide :

Napta vous propose de découvrir l'ensemble des enjeux liés staffing au sein des entreprises de services, notamment après l'apparition et les conséquences du Big Quit.

La gestion du staffing et la rétention des talents forment les enjeux prioritaires des entreprises, il est impératif de remettre le collaborateur au cœur des stratégies.

Découvrez comment les ESN peuvent utiliser le Green IT pour réduire leurs coûts, se conformer aux réglementations européennes et se démarquer sur le marché.

Découvrez tous les leviers à mettre en place dans votre planification de projet pour assurer la rétention de vos collaborateurs dans le contexte du Big Quit.

Découvrez comment les compétences humaines et techniques évoluent en 2025 et pourquoi elles sont cruciales pour les leaders des entreprises de services. Cet article offre des stratégies pour développer et valoriser ces compétences dans un monde professionnel dominé par l'intelligence artificielle.

Napta fait le point sur la GPEC, ou la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, pour vous aider à tout comprendre et accompagner au mieux vos équipes.

Découvrez les grandes tendances 2026 des ESN, cabinets de conseil et d'audit : croissance, IA, nouveaux modèles et stratégies pour s’adapter à un marché incertain.

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Découvrez les stratégies essentielles pour les entreprises de services numériques en 2025. Apprenez comment naviguer dans un marché changeant avec des innovations en IA, des modèles de tarification axés sur la valeur, et des politiques RH audacieuses pour rester compétitif.

Découvrez les KPIs essentiels pour les sociétés de services en 2025 et apprenez à piloter votre performance de façon durable et compétitive.

Découvrez pourquoi l’approche par les compétences est essentielle en 2025 pour les cabinets de conseil, d’audit et les ESN. Prévoir, former et fidéliser pour performer.

Découvrez pourquoi les entreprises de services doivent adopter l’approche par les compétences pour rester compétitives : anticipation, formation et fidélisation.

En 2026, les clients des ESN et cabinets de conseil attendent plus d’impact, de transparence et de confiance. Découvrez les enseignements de l’étude Napta sur l’évolution des exigences clients.

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Il existe des erreurs, souvent oubliées, à ne pas commettre lorsque vous réalisez votre conduite du changement. Découvrez nos conseils pour gérer cette étape au mieux.

Pourquoi favoriser le logiciel de staffing Napta à Excel ? Si vous pensiez que ce dernier était une bonne alternative, il est grand temps d’en changer !

Excel a fait ses preuves, mais une fois la trentaine de collaborateurs passée, il est impératif de s'outiller d'un logiciel dédié à la gestion du staffing.

Découvrez tous les avantages de l’implantation d’un logiciel de staffing pour l’ensemble de vos collaborateurs, et comment convaincre vos équipes de l'utiliser.