Employeurs, comment vous distinguer sur un marché du travail ultra-compétitif ?

AGENDA

3 millions : c’est le nombre de projets d’embauches prévus pour 2022 selon la dernière enquête annuelle de Pôle Emploi.

Pourtant, 57,9% des entreprises déclarent anticiper des difficultés de recrutement. Les raisons sont multiples : pénurie de profils pertinents, évolutions des exigences des candidats, importance de la marque employeur…

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Face à ce constat, il est urgent pour les entreprises qui souhaitent soutenir leur croissance de se démarquer pour attirer (et retenir) les meilleurs talents. C’est pourquoi Ignition Program et PickYourSkills ont décidé d’unir leurs forces et de vous proposer des solutions concrètes au cours d’un webinar inédit !

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Lors de cet évènement, vous découvrirez comment vous démarquer sur un marché du travail saturé par les offres :

• Offrir une expérience incomparable à vos candidats

• Faire la part belle à votre marque employeur

• Passer en mode projet au quotidien

Et bien d’autres surprises ! 🎁

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Nos intervenants prennent le temps de répondre à toutes les questions des participants ! Vous avez une question supplémentaire ? Envoyez-la directement dans le chat et nous vous répondrons par mail. 📧

Bon visionnage ! 👉

Faisons les présentations

Découvrez qui présentera le webinar

SONIA DOMINGUES
Team Lead Coach chez Ignition Program

Après une expérience de journaliste, une expatriation à Rio de Janeiro et la création d’une start-up à Sao-Paulo (entre autres), elle a pris conscience de sa passion pour l’humain. Elle s’est donc lancée chez Ignition Program dans l’accompagnement des candidats tout au long de leur parcours professionnel et leur propose des opportunités qui coïncident avec leurs envies et leurs besoins.

ARNAUD CALDICHOURY
CEO et co-fondateur de PickYourSkills

Ancien consultant chez Artefact, Arnaud s’est rendu compte grâce à cette expérience professionnelle qu’il existait un vrai sujet autour du staffing. Face aux insatisfactions des collaborateurs vis-à-vis de leur staffing et aux difficultés rencontrées par les managers pour mettre la bonne personne sur les bons projets, il a co-fondé PickYourSkills. Son objectif : mettre fin à la frustration que peuvent créer l’allocation des projets et la gestion des compétences tout en agissant sur la performance.