Nos Auteurs

Estelle Barthés

Responsable contenu et partenariat chez Napta

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Parmi les membres fondateurs de l’équipe Marketing chez Napta, Estelle est responsable du contenu éditorial de la marque. Après son un master à Kedge Business School et plusieurs expériences en marketing stratégique et opérationnel, en France et à l’étranger, elle a posé ses valises chez Napta avec l’envie de redécouvrir le monde du B2B, avec ses codes, ses exigences et son lot de défis à relever. 

Son objectif grâce à ce blog est d’apporter des éléments de réponses et des voies de réflexion à ses lecteurs, et ce sur un large éventail de sujets : process de staffing, engagement des collaborateurs, gestion des ressources, des compétences et des aspirations, parcours de carrière, mobilité interne…

Au-delà de son intérêt pour l’écriture, Estelle a un esprit créatif qui lui permet de donner vie à son contenu au travers d’infographies, de vidéos et de visuels. L’occasion pour certains de saisir l’essentiel même lorsqu’ils sont pressés !

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Des questions, des suggestions, ou tout simplement l’envie d’avoir un avis d’expert sur un sujet en particulier ? Envoyez un mail à Estelle à l’adresse suivante : estelle.barthes@pickyourskills.com

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Arnaud Caldichoury

Cofondateur et CEO chez Napta

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Diplômé de l’ESCP, Arnaud est cofondateur et CEO de Napta. Après avoir travaillé plusieurs années dans le data consulting, Arnaud s’est lancé dans l’aventure entrepreneuriale en 2018 lors de la création de Napta. Ayant lui-même été témoin des problématiques et des conflits liés à la gestion du staffing et des compétences dans les grandes entreprises, notamment dans les entreprises de services, il compte bien relever le challenge et révolutionner des process entérinés depuis (trop) longtemps. 

Depuis la création de Napta, Arnaud s’est rendu compte de la nécessité d’informer et d’éduquer aux problématiques d’engagement des collaborateurs, à l’importance de leur implication dans leur carrière et leurs projets au sein de leur entreprise. Sur ce blog, il vous livre donc ses meilleurs conseils pour faire de votre entreprise un “must-go” pour les collaborateurs et réduire votre turn-over, tout en améliorant vos process et votre performance. 

Si vous souhaitez en savoir plus et découvrir les bonnes pratiques identifiées par Arnaud, vous pouvez le suivre sur LinkedIn.

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Marilyne Dupuy

Chief Marketing Officer chez Napta

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Pilier fondateur du département Marketing chez Napta, Marilyne est la CMO (Chief Marketing Officer) de l’entreprise. Après un master à Sciences Po Toulouse et des années d’expérience dans le marketing B2C, chez l’annonceur comme en agence, elle rejoint (enfin) les rangs du B2B. Elle supervise toute la stratégie éditoriale de Napta et n’est jamais à court d'idées sur les sujets à aborder. 

Grande amatrice de blog (et particulièrement de Medium), Marilyne aime prendre la parole sur des sujets qui lui tiennent à cœur et qui mettent l’humain au centre des problématiques d’entreprises.

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Pour en savoir plus sur comment Napta vous accompagne sur vos problématiques de gestion du staffing et des compétences, demandez à échanger avec un expert.